QA Tech Lead

Привет!

Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день первые места в популярных рейтингах:
- 1 место в Рейтинге Рунета 2024 года в номинациях лучшая мобильная разработка и мобильный дизайн;
- Золотая группа в рейтинге работодателей Forbes 2024;
- 1 место в рейтинге работодателей РБК 2024;
- 3-е место среди лучших работодателей России в IT-компаниях среднего размера по версии hh.ru 2024.

В нашей команде работает более 350 профессионалов своего дела по всему миру, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше.

Какой состав проектной команды:

На каждом из наших проектов есть полный пул специалистов: менеджер, аналитик, QA, дизайнер, frontend, backend. Средняя численность команды 6-10 человек.

Технологический стек:

Charles, Postman, ELK/GrayLog/Sentry/FireBase Crashlytics, TMS (TestRail, MS Test Manager, Qase и т.д.), Swagger, Stoplight, Mongo DB, PostgreSQL, RabbitMQ, Kafka, Android Studio, Xcode.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить аудит существующих инструментов, технологий и процессов QA на предмет их эффективности и по результатам предлагать и внедрять стратегии улучшения;
• Проводить ресерч новых инструментов, технологий и процессов, которые импрувнут работу инженеров по тестированию;
• Выполнять и анализировать результаты нагрузочного тестирования;

• Проводить ручное приемочное тестирование задач (Back-end + Front-end), тест-анализ, туры тестирования и создавать идеи проверок;

• Участвовать в разработке стратегии развития автоматизации тестов;

• Работать с автотестами — запускать и разбирать падения;

• Участвовать в технических собеседованиях соискателей;

• Проактивно нести знания в департамент QA - выступать на клабах, проводить коллективные/индивидуальные технологизации, ревьюить PDP и т.д.;

• Формализовывать в Confluence инструкции/гайды любые другие артефакты передачи знаний;

• Участвовать в развитии команды департамента QA, в т.ч. участвовать в технических ассессментах, выполнять техническое ревью артефактов, созданных сотрудниками отдела QA и т.п.

Что мы ждем от нового члена команды:

• Опыт в тестировании мобильных приложений и Web-сервисов от 4-х лет;
• Опыт организации процессов тестирования от 2-го года;
• Понимание организации процессов DevOps continuous integration/continuous delivery;
• Понимание видов тестирования и необходимости их применения на различных этапах реализации проекта;
• Понимание клиент-серверного взаимодействия и процесса приемки методов API (REST, SOAP, gRPC, WebSocket);
• Опыт ревью документации (макетов, системных требований, спецификаций API);
• Понимание системы контроля версий (GIT), системы управления проектами (JIRA);
• Уверенные знания и понимания основных принципов Apple Human Interface Guidelines и Material Design.

Будет плюсом:

Опыт разработки мобильных UI и API автотестов на одном из стеков:

• Python, httpx, pyTest, pydantic, Appium, Allure, GitLab

• Java, TestNG, RestAssured, Appium, Allure, GitLab.

Что мы можем предложить:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию (подходим для IT-ипотеки и предоставляем отсрочку от срочной военной службы);
• Гибкие процессы и адекватный менеджмент;
• Отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Комфортные офисы в Калининграде и Питере, а также возможность работать удаленно;
• Программу релокации для тех, кому не сидится на месте и нравится ходить в офис;
• Прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития;
• Регулярную индексацию заработной платы;
• Саппорт и поддержку инициатив и при этом уважение к желанию специалиста просто кодить/дизайнить/тестировать и т.д.;
• Технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты;
• Полный пакет ДМС (стоматология, ветеринария, скорая помощь).

FAQ:

• Ревью резюме соискателей делает Head of QA Department;

• Проектов много, определяем подходящий исходя из опыта и пожеланий соискателя и производственной необходимости, иногда ротируемся;
• Этапов интервью два: 1ый - с Head of QA Department и 2ой - с СТО и проектом;
• Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца;
• Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается по результатам технического собеседования;
• Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы, английский, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову.

Будем рады видеть вас частью нашей команды!