Продавец-консультант в оптику
KALINZA - федеральная сеть салонов оптики, собственный интернет-магазин и сеть вендинговых аппаратов. Наши салоны представлены в нескольких городах России: от Краснодарского края до Сибири.
Профессионализм и сплоченность команды, комфортные условия труда, тысячи довольных клиентов, скрупулезный и индивидуальный подход к обучению новичков - это то, чем мы гордимся и то, что стараемся улучшать изо дня в день, из года в год.
Что мы вам предлагаем:
- Достойную оплату (оклад + % с продаж + премии + бонусы);
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Обучение за счет компании;
- Оплачиваемая стажировка (14 дней - 20 000 рублей);
- Гибкий график работы (2/2, 3/3);
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
- Работа рядом с домом;
- Корпоративные скидки на товары компании.
Что вам предстоит делать:
- Подбирать клиентам стильные оправы и солнцезащитные очки;
- Грамотно консультировать клиентов по ассортименту и услугам оптики;
- Внимательно работать с кассой и документами;
- Поддерживать чистоту и порядок в салоне.
Что мы от вас ждем:
- Вы позитивны, вам нравится работать с людьми;
- Умеете и любите работать в команде;
- Уверенно пользуетесь ПК;
- Обладаете грамотной устной и письменной речью.
Мы ждём тебя!
Жми "Откликнуться"))
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оптик-консультант
Работаю уже 4 года и за всё время ни разу не подумал о том, чтобы отсюда уйти. Даже когда звали к конкурентам.
Нравится адекватность и открытость к диалогу руководства, сменный график, понятная мотивация, изучив которую можно заработать.
Очень радует общая позитивная атмосфера как в коллективе по сети, так и внутри большинства отдельных салонов оптик.
2. Доработать систему мотивации в лучшую сторону.
3. Сделать какие-то доп бонусы для тех, кто работает в компании больше года/двух и тп.