Продавец-консультант оптики (OZ)
KALINZA — это сеть уютных салонов оптики, где заботятся о зрении жителей Краснодара, Новороссийска, Ставрополя, Новосибирска и Курска, а также, интернет-магазин линз и оправ с доставкой по Краснодару.
Мы гордимся нашей историей, командой и качеством предоставляемых услуг по проверке зрения, подбору линз и изготовлению индивидуальных очков.
Мы растём и развиваемся, сохраняя наши ценности и подход к клиенту!
Что мы вам предлагаем:
- Достойную оплату (оклад + % с продаж + премии + бонусы);
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Обучение за счет компании;
- Оплачиваемая стажировка (14 дней - 20 000 рублей);
- Гибкий график работы (2/2, 3/3);
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
- Работа рядом с домом;
- Корпоративные скидки на товары компании.
Что вам предстоит делать:
- Подбирать клиентам стильные оправы и солнцезащитные очки;
- Грамотно консультировать клиентов по ассортименту и услугам оптики;
- Внимательно работать с кассой и документами;
- Поддерживать чистоту и порядок в салоне.
Что мы от вас ждем:
- Вы позитивны, вам нравится работать с людьми;
- Умеете и любите работать в команде;
- Уверенно пользуетесь ПК;
- Обладаете грамотной устной и письменной речью.
Мы высоко ценим внимательность к деталям! Пожалуйста, откликаясь на вакансию, напишите "Хочу в Калинзу».
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оптик-консультант
Работаю уже 4 года и за всё время ни разу не подумал о том, чтобы отсюда уйти. Даже когда звали к конкурентам.
Нравится адекватность и открытость к диалогу руководства, сменный график, понятная мотивация, изучив которую можно заработать.
Очень радует общая позитивная атмосфера как в коллективе по сети, так и внутри большинства отдельных салонов оптик.
2. Доработать систему мотивации в лучшую сторону.
3. Сделать какие-то доп бонусы для тех, кто работает в компании больше года/двух и тп.