Менеджер по подбору персонала
- полное ведение кадрового делопроизводства;
-
оформление приёма, увольнения, перемещения сотрудников;
-
ведение табельного учёта рабочего времени;
-
составление должностных инструкций;
-
рекрутмент.
Требования:
-
опыт работы в области кадрового учёта и подбора персонала не менее 3 лет;
-
знание трудового законодательства РФ;
-
навыки составления должностных инструкций и ведения документации;
-
умение работать с программами 1С и MS Office;
-
ответственность, организованность, коммуникабельность.
- График работы 5/2, в офисе в центре Нижнего Новгорода;
- Оформление в соответствие с ТК РФ;
- Достойная оплата труда.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).