Менеджер по оптимизации работы горной техники

Мы – команда горняков и ITшников, и мы строим первый в России ROC – центр удаленной диспетчеризации открытых горных работ. ROC позволяет горнодобывающим компаниям повышать объемы производства и снижать затраты за счет борьбы с потерями в реальном времени.

Для этого мы используем современный стек инструментов собственной разработки с применением ИИ. Наши координаторы выстраивают работу с отклонениями, выявляют паттерны и работают вместе с клиентом над устранением первопричин – в результате каждая наша рекомендация приносит прямой эффект.

В нашей команде работают специалисты суммарно с >80 годами опыта в ведущих российских и международных горнодобывающих компаниях. Присоединившись к нам, вы будете решать сложные и интересные задачи и помогать трансформировать горнодобывающую отрасль России.

Ваши задачи:

Контроль простоев горной техники:

• Отработка причин превышения нормативов простоев: обратная связь операторам и диспетчерам.
• Выявление причин частых простоев у отдельных водителей и единиц оборудования.
• Разработка эффективных рекомендаций для предотвращения необоснованных простоев.
• Улучшение процессов взаимодействия ROC и клиентов по контролю простоев.

Управление балансировкой карьерных самосвалов:

• Участие в расстановке техники для ритмичного старта смены.
• Управление балансировкой самосвалов в течение смены.
• Микроконтроль комплексов оборудования по отдельным метрикам (циклы, скорость и т.д.).

Ключевые навыки:

• Горное дело, диспетчеризация, управление производством.

Участие в развитии цифровой платформы:

• Участие в развитии ROC: обновление стандартов работы, внедрение лучших практик и новых видов услуг.
• Взаимодействие с командой ИТ для выявления и решения проблем в работе цифровой платформы.
• Подготовка предложений по улучшению функционала платформы и тестирование новых версий.

Почему стоит выбрать нас?

• Возможность стоять у истоков нового предприятия с уникальной бизнес-моделью.
• Возможность принять непосредственное участие в развитии ИИ-технологий на реальном производстве.
• Возможность работать в команде экспертов и влиять на эффективность работы компаний-клиентов.

Не упустите шанс стать частью динамичной команды, стремящейся к улучшению!

Нам важно:

Рассмотрим профильных выпускников Новосибирского государственного университета с минимальным опытом.

• Образование: среднее/высшее, профиль – горное дело.
• Опыт работы от 3 лет в сфере горной добычи, желателен опыт работы горным диспетчером на ОГР.
• Будут преимуществом: навыки использования системы диспетчеризации ОГР (АСД Карьер, Wenco, Modular), опыт участия в проектах операционных улучшений, навыки анализа данных в MS Excel.