Руководитель комьюнити проекта Glorax Life

В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента. На данный момент мы рассматриваем кандидатов на позицию: Руководитель проекта GloraX Life

GloraX Life — это современное и динамичное сообщество городского масштаба, которое объединяет жителей и дольщиков проектов GloraX, разделяющих страсть к развитию, спорту и активной жизни.

Задачи и функционал на этой позиции:

• Разработка и внедрение бренд-стратегии проекта Glorax Life
• Развитие комьюнити жителей и дольщиков жилых комплексов Glorax в онлайн и офлайн форматах
• Постоянная коммуникация с участниками сообщества, поддержание положительной атмосферы
• Разработка концепций и реализация мероприятий летнего и зимнего сезонов. Летом: сапы, велосипеды, бег и другое. Зимой: квизы, нетворкинг, игры, лыжи.
• Коллаборации с лидерами мнений, инфлюенсерами и другими партнерами
• Повышение вовлеченности в мероприятия и создание новых форматов мероприятий
• Ведение соцсетей проекта (совместно с подрядчиком)
• Создание видео-, фото-контента с мероприятий (как самостоятельно, так и силами подрядчиков)
• Масштабирование проекта на другие регионы (Нижний Новгород, Казань и другие)
• Участие в других мероприятиях отдела спецпроектов
• Работа с документами по проекту

Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях в создании и развитии комьюнити (девелоперские компании, агентства, креативные пространства, арт проекты и т.п.)
• Креативность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, проактивность
• Быть активным и увлеченным спортом (бег, велосипед, сапы, лыжи и другое)

Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. Возможна работа в выходные дни, с предоставлением отгулов
• Возможность работать в гибридном формате, с посещением офиса 1-2 раза в неделю ​​​​​​​
• Конкурентный доход (оклад и премии)
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие