Инструктор групповых программ
В связи с открытием нового клуба Fitness House в Ярославле мы открываем конкурсный отбор инструкторов групповых программ!
Мы ищем позитивных, замотивированных на результат и любящих свою работу людей!
Открыты силовые классы и мягкие направления!
Вам предстоит:
- Проведение групповых тренировок;
- Разработка индивидуальных тренировочных программ;
- Составление программ питания;
- Общение с клиентами фитнес клуба.
Вы нам понравитесь, если:
- У вас образование в сфере спорта;
- Имеется опыт работы тренером;
- Умеете находить подход к любой категории посетителей;
- Можете мотивировать на занятия спортом;
- Работаете на результат;
- Знаете как продать свои услуги;
- Вы понимаете, что такое качественный сервис;
- Активны и позитивны.
Мы Вам понравимся, так как предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Ставку за групповой урок от 750 до 1050 рублей с возможностью роста;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы и никаких задержек;
- Удобный график работы;
- Работу в крупной компании в сфере фитнеса;
- Бесплатный фитнес и обширный список бонусов от компании
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер клуба
За столько лет существования все доведено до идеала
Менеджер коммерческого отдела
1. Сменила 2 клуба, в каждом из которых мне очень везло с коллективом. Это один из главных плюсов.
2. График обговаривается между сотрудниками, поэтому есть возможность распланировать свой график, не пропуская важных событий.
3. Своевременная оплата труда.
4. Можно найти клуб рядом с домом и не тратить много времени на дорогу.
5. Есть кадровый резерв, работодатель заинтересован в развитии сотрудников внутри компании. Очень мало внешних кандидатов среди руководящего состава.
6. Возможность бесплатно заниматься во всех клубах сети и скидки на услуги персонального тренера и на различные допы.
7. Также хочется отметить скидку 50% в рестораны "Евразия".
2. Мотивация. Здесь правда можно хорошо зарабатывать, но минимальная оплата почасовки не может гарантировать стабильность в фин. плане. Так как здесь планы на отдел, не только ты ответственен за свой уровень дохода, если был бы введен минимальный адекватный оклад или увеличена оплата почасовки, либо система kpi, можно было бы избежать излишней тревоги внутри коллектива.
3. Оборудование рабочего пространства. В офисе достаточно хорошая техника, которая исправно работает, но программное обеспечение нуждается в преобразовании. Также отмечу не очень удобные стулья, а это очень важный момент, так как сотрудники за столом проводят большую часть рабочего времени.
4. Идеален был бы ДМС и в целом развитие корпоративной культуры, со стороны головного офиса очень мало мероприятий и обучений для сотрудников. В основном все мероприятия - самодеятельность сотрудников или руководителя.