DevOps инженер

Мы – аккредитованная IT-компания «ФОРМАТ КОДА».
Мы занимаемся разработкой информационных сервисов и заказного ПО уже более 20 лет.

Мы ищем DevOps инженера нам в команду. Вам предстоит работать с высоконагруженными системами, а также знакомиться с новыми технологиями.

Обязанности:

• Автоматизация и поддержка процессов установки и конфигурирования системного и прикладного ПО;

• Контейнеризация сервисов;

• Создание, поддержка и развитие CI/CD пайплайнов;

• Работа в команде и участие в выработке/принятии решений;

• Поддержка базы знаний проекта в актуальном состоянии.

Требования:

• Знание Linux на уровне администрирования (Alt, Astra – будет плюсом);
• Знание сетевой инфраструктуры – TCP/IP, оптимизация сетевого стека, маршрутизации, iptables;
• Ansible;
• Kubernetes: администрирование k8s (глубокое понимание внутреннего устройства будет плюсом);
• Helm;
• Docker;
• СУБД, Postgres, Oracle;
• Kafka;
• Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK, OpenSearch;
• Опыт работы и понимание BASH и/или другими скриптовыми языками

Будет БОЛЬШИМ плюсом:

- Hadoop, HBase, Hive;

- Ignite, Tarantool;

- ClickHouse, GreenPlum;

- Redis;

- OpenTelemetry, Zipkin;

- Продукты ArenaData (ADH, ADQM, ADB, ADS, ADC) и Picodata;

- Python;

- Debezium;

- Rest API, CURL запросы;

- Виртуализация – vSphere;

- Nginx/Haproxy: Знание SSL, Autentification Authority

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний;
• Официальное трудоустройство и белую зарплату;
• Гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге или Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона;
• ДМС или телемедицина – в зависимости от формата работы;
• Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка и другие события);
• Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет;
• Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта;
• Насыщенную корпоративную жизнь онлайн и оффлайн;
• Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии;
• Быстрый и отлаженный процесс приема на работу от отклика до оффера.