Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
95% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
93% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по продажам автомобилей Haval (МЦК Коптево, м. Войковская)

от 200 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Компания Favorit Motors входит в рейтинг 200-т крупнейших частных компаний России по версии Forbes и в ТОП 10 крупнейших автомобильных групп.

Бренд HAVAL представляет на российском рынке ряд современных технологичных кроссоверов и внедорожников HAVAL.

В связи с этим Favorit Motors приглашает целеустремленных и энергичных специалистов присоединиться к нашей команде в качестве менеджера по продажам. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и достигать новых высот вместе с нами.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт успешных продаж;
  • Знание основных принципов продаж и умение применять их на практике
  • Высокий уровень профессионализма в общении с клиентами
  • Понимание потребностей клиентов и способность предлагать индивидуальные решения
  • Умение работать в команде и достигать результатов в условиях конкурентной среды;

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Консультирование клиентов о продуктах и услугах HAVAL, предоставление информации о характеристиках, технических спецификациях и преимуществах автомобилей
  • Проведение тест-драйвов с клиентами и демонстрация возможностей автомобилей HAVAL
  • Заключение успешных сделок и достижение поставленных продажных целей
  • Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами, обеспечение высокого уровня обслуживания после продажи;

УСЛОВИЯ:

  • Конкурентоспособная заработная плата плюс премии за достижение целей продаж
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Возможность профессионального роста и развития
  • Обучение и поддержка со стороны опытных специалистов в области продаж
  • Предоставление рабочего места в современном и комфортном салоне HAVAL
  • Доступ к широкому ассортименту автомобилей HAVAL для продажи
  • Предоставление демонстрационных автомобилей для проведения тест-драйвов
  • Возможность работы в дружной и профессиональной команде
  • Гибкий график работы, включая возможность работы по сменам и в выходные дни
  • Выплата вознаграждения 2 раза в месяц по зарплатному проекту в «Сбербанке»
  • Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
  • Кафе-столовая, где вкусно кормят, на территории автоквартала
  • Топливные карты со скидкой на ГСМ от 10%
  • Скидка на приобретение автомобиля в салонах компании и тех.обслуживание
  • Выгодные условия на приобретение страховых продуктов
  • Льготные кредиты от банков- партнеров
  • Для личных праздников скидки на премиальные торты у партнеров
  • Музей Автомобильных историй (специальная тарифная сетка на все услуги Музея для сотрудников и их детей).
Ключевые навыки
оформление документации
Навыки презентации
Работа в команде
Активные продажи
Грамотная речь
Телефонные переговоры
Консультирование клиентов
Работа с возражениями
Общительность
Доброжелательность
Деловая переписка
Ориентация на клиента
Документальное сопровождение
Оценка потребностей клиентов
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по продаже новых автомобилей GAC
от 250 000
АВТОДОМ
Новая
От 1 года до 3 лет

Менеджер клиентского сервиса

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Июнь и июль у нас, в фм, были активные, разные развлечения для детей были организованы, август в этом плане поспокойнее. Зато по количеству клиентов я такого сказать не могу. Я - менеджер клиентского сервиса и от себя могу сказать, что работы много, особенно по выходным. Такого, чтобы кто-то просто сидел и не знал, чем себя занять, у нас не бывает. Плюс, с июня нам подняли мотивацию, что нормально так отразилось на ЗП, поэтому стимул работать есть.
Что можно улучшить
От расширенного социального пакета и ДМС я бы не отказался. В остальном все нравится в компании.

Старший менеджер по продажам

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Не любил сюрпризы до тех пор, пока не узнал новость о своём повышении на должность старшего менеджера в отдел продаж. Пол года как работаю в этой должности. Хочу сказать спасибо нашему коллективу, с такими людьми работать более чем приятно. График хороший, 2/2, два дня - работаю, два дня - высыпаюсь. Уровень зп также зависит от выполнения KPI.
Что можно улучшить
Нет ДМС, но пока и так вроде неплохо работается, так что терпимо.

Менеджер клиентского сервиса

август 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Менеджером клиентского сервиса в фаворит моторс я работаю 2 года, за это время мыслей о смене работы у меня не было, несмотря на то, что день на день не приходится. Бывают дни, когда голову поднять некогда (особенно выходные), а бывают дни попроще. Также ситуации разные бывают, есть клиенты, к которым и впрямь приходится искать подход. Но все эти нюансы полностью перекрывает белая зп в том объёме, который заработала. И сам подход руководства классный. Я в прошлом месяце учавствовала в гонке Тех.центра по лучшему телефонному разговору с клиентом. Жалко, конечно, что не победила, но ничего, в следующий раз победа будет за мной!
Что можно улучшить
Знаете, и без моих пяти копеек, компания регулярно пробует и добавляет что-то новое, не так просто мы постоянно растём
FAVORIT MOTORS
4,2
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,7
Коллектив
4,2
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 233 отзывов
89% Своевременная оплата труда
68% Удобное расположение работы
58% Наличие кухни, места для обеда
51% Оплата больничного
45% Профессиональное обучение
39% Гибкий рабочий график
39% Система наставничества
26% Место для парковки
18% Корпоративные мероприятия
10% Медицинское страхование
10% Оплата мобильной связи
5% Корпоративный транспорт
3% Удаленная работа
3% Компенсация питания
2% Оплата транспортных расходов