Системный аналитик
Российская ИТ-компания CUSTIS 27 лет занимается проектированием и разработкой программных решений для различных сфер бизнеса. В числе клиентов — отраслевые лидеры и организации с высокой динамикой изменения бизнес-процессов: Банк России, Газпромбанк, «Спортмастер», O'STIN и другие.
Для одной из крупнейших розничных торговых сетей наша команда создала набор решений, который охватывает значительную часть ИТ-ландшафта клиента. Уже более 10 лет мы продолжаем успешное развитие каждой ИТ-системы, обеспечивающей функционирование основных процессов ритейлера, связанных с учетом и перемещением товаров. Наши системы позволяют осуществлять управление товарным запасом в более чем 1500 магазинов, обеспечивают товародвижение и документооборот на территории РФ и в других странах присутствия для всех каналов реализации товара.
Одна из систем – RMS Система управления розницей (бэк-офис розницы). На протяжении более 10 лет она продолжает интенсивно развиваться, обеспечивая критически важные процессы логистики и складского учета в режиме 24/7. Система управляет товаром для более 1500 магазинов, через нее проходит около 500 млн учетных операций в год, объем БД – порядка 12 Тб, объем кода – почти 2,5 млн. строк.
Пожелания к кандидатам:
- Опыт работы системным или бизнес-аналитиком
- Опыт общения с заказчиком с целью выявления ценностей для бизнеса, анализа бизнес-процессов клиента
- Навыки написания постановок на разработку
- Опыт сбора, систематизации и согласования требований к разрабатываемому ПО
- Навыки проектирования систем различного уровня сложности, в том числе умение проектировать логические модели данных (в формате ER-диаграмм: сущности, атрибуты, виды связей между таблицами)
- Знание SQL на уровне простых запросов
- Системное мышление, быстрая обучаемость
- Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде
Также будет плюсом:
- Умение читать/разбираться в коде
- Знание каких-либо графических нотаций (описание БП, диаграммы вариантов использований, последовательностей, алгоритмов) - мы используем BPMN
Чем предстоит заниматься:
- Анализ бизнес-процессов заказчика из различных источников: регламентов, существующей документации, интервью потенциальных пользователей
- Сбор и систематизация требований
- Проектирование решений в заданных технологических и архитектурных рамках
- Визуализация/прототипирование разрабатываемых решений
- Написание постановок на разработку
- Контроль за реализацией больших частей функциональности, участие в процессе внедрения
- Генерация идей по улучшению системы для клиента
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных
- Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры
- Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций
- Комфортные условия труда: офис в центре Москвы, гибкий график с возможностью гибридного формата работы, кофе-поинты, снеки, интересные и регулярные оффлайн и онлайн корпоративные мероприятия.
-
Возможность работать полностью или частично удаленно
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Системный аналитик
Системный аналитик
Ведущий системный аналитик
2) Предоставление необходимой для работы техники.
3) Шикарные корпоративы с оплатой перелета и командировочными.
4) Гибридный или полностью удаленный формат работы, нормальная виртуалка, комфортный офис в самом центре Москвы с отличной техникой, кухней, чай и печеньки.
5) В целом создается ощущение максимальной заботы о сотрудниках. Выделяется время на развитие, подбирается и оплачивается обучение, организуются развлекательные мероприятия разной направленности, профессиональные мероприятия, круглые столы, лекции ведущих спецов отрасли и т.д.
6) Комфортная загрузка, минимум бюрократии и формализма, неформальное общение, адекватные и отзывчивые сотрудники-профессионалы как в коллективе, так и в руководстве, в т.ч. в топ-менеджменте. Многие сотрудники работают более 5 лет (есть и 10, и 15, и даже 20). Открытая политика работы компании.
Есть авралы, но они редки, это не норма.
По некоторым продуктам база знаний неактуальная и обрывочная, что удлиняет срок погружения в предметную область и усложняет работу новых аналитиков. Стоит развивать системный анализ (попытки есть, но не очень эффективные) в части стандартизации постановок (ТЗ, СТ и т.д.) для создания полноценной базы знаний.