Старший бренд-менеджер (направление - Гигиена)

Cotton Club — ведущий российский производитель, эксперт в чистоте и гигиене, один из лидеров на рынке FMCG в категориях ватной продукции и жидкого мыла. Наша продукция производится в 6 ключевых категориях: гигиена, косметика, чистота, детство, подгузники и товары для дома. В наш портфель входят такие известные бренды, как: Я САМАЯ, AURA, QUALITA, Солнце и Луна и другие.

Нам свойственно воплощать слово в дело. Мы не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы ценим вклад каждого и создаём среду для единомышленников, увлечённых делом! В связи с развитием бизнеса мы ищем в команду Старшего бренд-менеджера (бренд - AURA, направление - Гигиена).

Задачи:

• Развитие бренда AURA и создание новых линеек продуктов;
• Глубокое погружение в категорию продукта, его свойства, специфику производства;
• Анализ рынка и товарных категорий по данным внутренних/внешних источников;
• Формирование ассортиментной линейки;
• Ценовое позиционирование;
• Взаимодействие с кросс-функциональными отделами (дизайнеры, производство и Департамент продаж).
• Участие в масштабных проектах редизайна марки, создания новых линеек бренда.
• Прогнозирование продаж и расчет P&L для новых продуктов.
• Коммуникация бренда: сопровождение рекламных кампаний бренда, разработка key visuals, проработка бренд-активаций в ритейл-канала.

Мы ожидаем от успешного кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Обязателен опыт работы Бренд-менеджером, Продакт-менеджером в компаниях производителях food/non-food от 2 лет;
• Обязателен опыт по разработке продукта с "0";
• Опыт написания тех. задания дизайнерам, умение донести своё видение дизайнерам;
• Проактивность, коммуникабельность, креативность;
• Продвинутый пользователь Excel.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (мы 20+ лет на российском рынке);
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, регулярная зарплата, оплата больничных и отпусков;
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата;
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме;
• 100% офисный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи;
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи.