Директор по персоналу (IT)

Рассмотрим кандидатов на позицию HRD в IT компанию (штат до 500 чел) с релокацией в Санкт - Петербург

Обязанности:

• Управление HR функцией в полном объёме, в подчинении до 5 человек;
• Бюджетирование ФОТ и др.расходов на персонал;
• КДП и внутренние ЛНА - аудит, контроль;
• Организация и контроль рекрутмента, адаптации, оценки и развития персонала, формирование IT команды;
• HR аналитика, опросы, работа с вовлеченностью;
• Внутренние коммуникации, работа с HR брендом, формирование корпоративной культуры, командообразование и др.

Требования:

• Образование высшее;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT компании на позиции HRBP/HRD;
• Понимание специфики найма, развития и удержания IT персонала;
• Успешный опыт работы с корп.культурой и развитием HR бренда;
• Опыт разработки программ мотивации для IT персонала.
• Успешный IT рекрутмент;
• Опыт управления HR командой;
• Системность, креативный подход к решению задач, ориентация на результат, энергичность и драйв, эффективная коммуникация, умение держать высокий темп работы, знакомство с лучшими HR практиками.

Условия:

• Уровень зп обсуждается с успешным кандидатом;
• Место работы: Санкт - Петербург, готовы рассмотреть кандидатов также из других регионов, готовых к переезду.