Директор по развитию/Коммерческий директор/Заместитель директора

Обязанности:

- стратегическое планирование;

- реализация стратегии развития в направлении создания различных продуктов компании для увеличения объема продаж;

- умение урегулировать вопросы по дебиторской задолженности;

- прогнозирование роста и стагнации рынка;

- продажа продуктов и услуг компании крупным (корпоративным) клиентам;

- участие в разработке внутренних регламентирующих документов по стимулированию деятельности подразделений, по взаимодействию подразделений при работе с проблемными активами;

- анализ и выявление более прибыльных и стабильных сегментов рынка;

- увеличение объема новых сделок и финансовых показателей;

- привлечение новых клиентов в сегменте малого и среднего бизнеса;

- анализ эффективности планируемых сделок для компании и для клиента с целью предложения наиболее эффективного решения;

- работа на ПК, с телефонией и с оргтехникой;

- электронный документооборот, ведение реестра документации;

- составление коммерческих предложений, отражающих основные особенности и преимущества продуктов и услуг компании по сравнению с конкурентами;

- оперативный контроль исполнения клиентами обязательств.

Требования:

- опыт работы от 3 и более лет на руководящей должности и/или старшим менеджером;

- высшее образование;

-опыт работы с гос. органами и учреждениями;

- навыки планирования и разработки новых продуктов и услуг компании;

-приветствуется опыт работы в банковской/финансовой сфере;

- грамотная письменная и устная речь;

- навыки ведения переговоров (на уровне 1 лиц компании) и активных продаж;

- знание делового этикета;

- свободное владение казахским и русским языками

- уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), почтовые программы;

- личностные качества: системное мышление, креативность, активность, организованность, ответственность, исполнительность, не конфликтность.

- предоставление рекомендаций с предыдущих мест работы (контакты руководителей).

8-ми часовой рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя(5/2, суб., воскр.- выходные);

оформление согласно ТК РК;

достойная оплата труда (оклад + премии за результат и выполнения плана)