Специалист контроля качества

Обязанности:

• входной контроль изделий (резьбовых штоков, литых заготовок, поковок, метизов, уплотнительных материалов, лакокрасочных материалов, витых пружин);
• операционный и приемочный контроль деталей и узлов после механической и термической обработки, сборки запорной арматуры, консервации и упаковки запорной арматуры;
• участие в гидро- и пневмо-испытаниях запорной арматуры;
• оформление документов по результатам контроля;
• участие в установлении причин брака;
• контроль соблюдения технологической дисциплины.

Будет преимуществом наличие:

• знаний технологии изготовления и испытаний запорно-регулирующей арматуры;
• знаний технологии литья сталей, виды дефектов литья, технологии ремонта исправимых дефектов литья, технологии сварки и термообработки;
• знаний технологии нанесения лако-красочных покрытий и контроля качества ЛКП.

Особые условия:

• обязательное владение английским языком языком и (или) китайским (разговорный на уровне свободного общения с носителями языка, чтение документов с использованием словаря);
• вахтовый метод работы (длительность вахты зависит от продолжительности производства заказа), проживание в комфортабельном городском отеле.

Должен знать:

• технологию обработки металлов резанием;
• виды и причины дефектов механической обработки металлов;
• методы контроля изделий после механической обработки.

Умения:

• читать конструкторскую документацию;
• пользоваться средствами измерения геометрических величин (штангенциркуль, глубиномер, угломер, штангенрейсмус, микрометр, индикатор часового типа), образцами шероховатости поверхности, предельными калибрами;
• пользоваться технической документацией на продукцию и процессы производства (стандартами ASTM, API, ISO);
• измерять твердость металлов.

• Трудоустройство и социальный пакет – согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Полностью оплачиваемый испытательный срок 3 мес.;
• График работы обсуждается индивидуально (возможем гибридный, дистанционный формат работы);
• Командировки в Китай;
• Уровень заработной платы обсуждаемый индивидуально;
• Корпоративные мероприятия;
• Обучение и развитие вместе с командой;
• Материальная помощь сотрудникам;
• Частичная оплата обучения в Вузах.
• ДМС.