Менеджер по продажам

Кого мы ищем?

Мы ищем менеджеров по проектным продажам с опытом работы в строительной сфере, готовых присоединиться к нашей команде продаж. Специфика работы сотрудников отдела продаж в нашей компании во многом отличается от традиционных представлений о взаимодействии с клиентами: в основе нашей бизнес-модели лежат прямые продажи.

Какие задачи будут стоять перед Вами?

В качестве менеджера проектных продажам Вы будете работать напрямую с клиентами и самостоятельно планировать и проводить все встречи.

Наша компания работает по модели профессиональных консультативных продаж. Мы не прибегаем к традиционному «холодному» обзвону. Это означает, что Вы будете налаживать новые связи с перспективными клиентами и укреплять отношения с уже существующими. Вы будете демонстрировать самые передовые в отрасли решения, одновременно продавая современные услуги и сервис, и встречаться с самыми разными людьми — от рабочих на строительной площадке до менеджеров проектов и владельцев компаний.

Что мы ожидаем от кандидатов?

• опыт работы в строительной/производственной/промышленной индустрии;
• опыт продаж (опыт сложного инженерного оборудования - будет являться преимуществом);
• высшее инженерное образование (строительство, энергетика) - будет являться преимуществом;
• высокая ориентация на достижение результата и умение выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами на разных уровнях;
• умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно планировать и расставлять приоритеты;
• готовность к разъездному характеру работы (ежедневное посещение клиентов и строительных объектов в Солигорске, Слуцке и Любане).

В рамках процесса отбора будет организован «полевой день», чтобы познакомить Вас с рабочими процессами сотрудника отдела продаж. Это позволит Вам оценить профессиональный уровень наших сотрудников и определить свою готовность присоединиться к нашей команде.

Что мы предлагаем:

• карьеру в развивающейся компании, с сильными внутренними процессами и корпоративной культурой;
• отличную систему финансовой мотивации без "потолка";
• покрытие всех ГСМ расходов;
• ноутбук, телефон, связь;
• предоставление корпоративного автомобиля (обсуждается на интервью);
• обучение по системе продаж и продукту в первые месяцы работы под руководством опытных коллег.

Мы ценим время каждого потенциального кандидата, откликнувшегося на объявление, но из-за возможного большого количества откликов, мы позвоним только наиболее соответствующим требованиям кандидатам.

Ссылка на публикацию в банке вакансий : https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1368041/detail-public/