HR бизнес-партнер (ресторанов)/Региональный менеджер по людям
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания BURGER KING® приглашает в команду Регионального менеджера по людям.
Присоединяйся к нам на вакансию в офис: с тебя – твои таланты и вовлеченность, с нас – отличные возможности проявить себя!
Новым сотрудником нашей команды можешь стать ты, если имеешь:
- Опыт работы в должности HR BP от 1 года;
- Знание действующего Трудового законодательства;
- Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда);
- Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей;
- Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва;
- Опыт управления HR показателями на региональном уровне;
- Проактивность, желание лидировать проекты;
- Опыт в рознице будет преимуществом;
- Желание ездить в командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня).
Чем предстоит заниматься:
- Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
- Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника;
- Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам;
- Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории;
- Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения;
- Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития;
- Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений;
- Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва);
- Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий.
Мы предлагаем тебе:
- Стабильность: работа в крупной международной компании;
- Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус);
- График: 5/2 (гибридный формат работы);
- Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС;
- Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост;
- Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Омск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится
Близость к дома, удобное расписание, возможность в любой день спокойно уйти на выходной
Что можно улучшить
График 4/3. Возможность заниматься прочей работой
Региональный менеджер по обучению и развитию людей
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится
Команда просто невероятнейших, крутых специалистов!Благодаря им, мне удалось совершить рывок в профессиональном и личностном росте буквально за год такой, чего я не достиг за несколько лет у другого работодателя
Что можно улучшить
Карьерные треки. Компания очень гибкая, быстро растущая, с четкими целями и задачами, при этом мне не хватило четкого определения, какие возможности для роста у меня есть
Менеджер по персоналу
Москва,
июнь 2023
Что нравится
Понимание, доброта, отзывчивость, условия труда, удобный подбор графика
Что можно улучшить
Зарплату, место труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 934 отзывов
73%
Своевременная оплата труда
69%
Гибкий рабочий график
65%
Удобное расположение работы
56%
Оплата больничного
53%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Система наставничества
35%
Профессиональное обучение
34%
Компенсация питания
29%
Корпоративные мероприятия
25%
Медицинское страхование
20%
Корпоративный транспорт
10%
Оплата транспортных расходов
4%
Место для парковки
3%
Удаленная работа
3%
Оплата мобильной связи