Награды компании 0 наград из 3

Менеджер по подбору персонала / HR - менеджер / Специалист по подбору

от 70 000
Нет опыта
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии

Наша компания занимается подбором кандидатов на строительные площадки более 10 лет! Мы гарантируем результат нашим заказчикам, а Вам гарантируем стабильные выплаты за адаптированных соискателей!

В среднем, наши менеджеры зарабатывают от 65.000 руб. в месяц и выше, сидя в телефоне или в ноутбуке!


Если Вы целеустремленный и амбициозный специалист, Вам подходит данная вакансия на все 100%! У нас нет ни потолка ни ограничений, мы увеличиваем бюжеты нашим сотрудникам на привлечение трафика еженедельно!

Условия, которые мы предлагаем:

  • Оплачиваем размещение и продвижение вакансий;
  • Сдельная оплата труда от 3.000 руб. до 15.000 руб. за кандидата (минимальная отработка - 5 смен);
  • Отсутствие оклада! Назовем это бонусом, поскольку он и не нужен, зачем Вам лишние денежные рамки, зарабатывайте столько, сколько считаете необходимым!
  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц после сверки с площадками;
  • Удаленная работа (за компьютером или с помощью телефона);
  • Полностью свободный график (работайте, когда удобно Вам, а не нам);
  • Бесплатное обучение дважды в месяц новым фишкам и инструментам в сфере HR + Доступ к информационной платформе с секретами в сфере рекрутинга;
  • Постоянная помощь наставников в процессе обучения и работы.

Требования:

  • Опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет явным преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК или телефона;
  • Стабильный интернет;
  • Грамотная устная и письменная речь, способная замотивировать соискателя;
  • Умение общаться с людьми (развитые коммуникативные навыки);
  • Креативность в подборе кандидатов, использование инструментов привлечения.

Обязанности:

  • Поиск и отбор подходящих кандидатов (специалисты в сфере строительства, вахтовики, ИТР состав);
  • Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др.;
  • Работа с популярными мессенджерами "Telegram", "ВКонтакте", "WhatsApp" и др.;
  • Проведение интервью с кандидатами;
  • Полная презентация условий работы;
  • Приглашение на трудоустройство (предоставляем полный скрипт диалога);
  • Дистанционное сопровождение кандидатов;
  • Поддержание контакта с кандидатами в период адаптации;
  • Подача отчета 2 раза в месяц по приведенным соискателям своему наставнику.

Мы ценим ответственных и трудолюбивых людей, нацеленных на уверенный и стабильный результат прямо пропорциональный их заработку!

По всем вопросам трудоустройства звоните и откликайтесь или оставляйте свой номер в чате! Ежедневно без перерыва и выходных с 09:00 до 18:00.

Мы ответим на все интересующие вопросы - ОТКЛИКАЙСЯ!

Ключевые навыки
Проведение телефонных интервью
Телефонное интервью
Внутренние коммуникации
Мониторинг рынка труда
Обучение персонала
Подбор персонала
Мотивация персонала
Адаптация персонала
Кадровая стратегия
Оценка персонала
Составление предложений о работе
Планирование численности персонала
Рекрутмент
Мотивация сотрудников
Рекрутинг
HR-аналитика
Обучение и развитие
Массовый подбор персонала
Проведение собеседований
Управление конфликтами
Кадровое планирование
Удаленное администрирование
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / HR-менеджер на массовый подбор
60 000 - 130 000
Ваши Люди
Новая
Нет опыта
Можно удаленно
Рекрутер / Менеджер по персоналу (удаленно)
60 000 - 80 000
Бизнес Решение
Новая
Нет опыта
Можно удаленно
Агентство Занятости Кадровый Капитал
нет отзывов
0%
Рекомендуют
Похожие вакансии
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)
55 000 - 150 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Менеджер по работе с клиентами (подбор персонала)
до 100 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Менеджер по персоналу
30 000 - 100 000
Нет опыта
Можно удаленно
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
35 000 - 70 000
Нет опыта
Можно удаленно
HR менеджер
90 000 - 160 000
Нет опыта
Можно удаленно
Опыт в разделе вакансии на Dream Job