Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Good'OK более трех лет предоставляет услуги в сфере телекоммуникаций крупнейшим организациям РФ. Мы являемся одним из ведущих работодателей в этой сфере, создавая возможности для профессионального роста операторов.
Среди наших ключевых партнеров — Газпром, Сбер, Магнит, М-Видео и Эьдорадо, банк Открытие и многие другие. Наша команда высококвалифицированных специалистов добивается отличных результатов, обеспечивая качественное взаимодействие между компаниями и их клиентами.
Мы активно внедряем современные технологии, стремясь превышать ожидания наших клиентов и устанавливая долгосрочные успешные отношения, поэтому количество наших клиентов и проектов растет и мы увеличиваем штат наших специалистов в отделе персонала!
УСЛОВИЯ:
✅ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ
Высокий уровень оплаты труда и выплаты премий за показатели
(2 раза в месяц 15 и 30 числа).
Доход от 35 000-70 000
Премия за трудоустроенных от 7 500 до 35000
Премия за выполнение плана 2000 до 8 000
Средняя ЗП ПО ОТДЕЛУ от 48 600 р. до 62 800 р.
✅УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ
Вы будете работать в приятной домашней обстановке с ноутбуком и чашечкой кофе.
По графику пн-пт (8:00-17:00 или 9:00-18:00)
✅КОМПЕТЕНТНОЕ И ОТЗЫВЧИВОЕ РУКОВОДСТВО
Для нас важен каждый сотрудник, мы выстраиваем партнерские отношения, Ваши идеи приветствуются, а желания учитываются.
✅СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ
Вы быстро адаптируетесь на должности, за Вами закрепляется наставник, который помогает на всех этапах работы.
✅КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Мы быстро растем и у нас множество новых проектов, поэтому мы приветствуем рост внутри компании и инициативу от сотрудников.
✅ОФОРМЛЕНИЕ
Трудоустройство по договору оказания услуг (ГПХ) либо СМЗ
ЗАДАЧИ:
- Работа с входящими откликами по основным Job сайтам.
- Отбор кандидатов на основе заявленных требований и спецификаций вакансий.
- Организация и проведение собеседований с отобранными кандидатами в дистанционном формате;
- Ведение базы данных соискателей в Google Docs.
- Обновление данных о кандидатах, добавление новых записей и отслеживание статуса.
- Ведение личных отчетов по эффективности процесса найма для оценки результативности своей работы.
- Координация процесса добавления кандидатов в обучающие группы.
- Сбор необходимой информации для выхода на стажировку.
- Организация сопровождения стажеров, выявление и решение возможных проблем в ходе обучения и стажировки.
- Запрос обратной связи от соискателей о процессе обучения и адаптации.
НАМ ВАЖНО:
✅ Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев;
✅ Уверенное владение Google Docs и опыт работы в CRM;
✅ Вы считаете себя продуктивным человеком и прошлые результаты работы это подтверждают (план 20-40 человек трудоустроенных);
✅ Вы обладаете высоким уровнем ответственности;
✅У вас есть Вас в наличии Пк/ноутбук, быстрый интернет и отсутствуют посторонние шумы.
Если вы готовы принимать участие в формировании успешной команды и цените динамичную рабочую обстановку, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Откликайтесь на вакансию и в течении одного рабочего дня мы свяжемся с вами!
Хорошего дня!