Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:
- Рекрутинг: полный цикл подбора сотрудников,
- Самостоятельное закрытие позиций уровня Middle.
- Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями,
- Использование различных источников и инструментов поиска кандидатов,
- Ведение отчетности.

Что мы ждем от Вас:
- Опыт в подборе персонала от 2х и более лет,
- Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов,
- Продвинутый пользователь ПК, высокий уровень обучаемости,
- Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат,
- Доказанный успешный опыт в закрытии широкого диапазона позиций: маркетинг, разработка, it, hr,
- Умение работать с большим объемом информации,
- Опыт руководства командой - будет плюсом,
- Адекватность, обучаемость, желание расти.

Что мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату,
- Прозрачную систему KPI,
- Интересные разноплановые проекты, поиск top и middle руководителей, крупные и очень крупные заказчики, лидеры рынка.