Руководитель отдела кадрового администрирования
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Руководство отделом кадрового администрирования, постановка и контроль выполнения задач кадровыми специалистами (25+ человек, 5 ЮЛ, 4000+ работников);
-
Переход на процессное управление (формирование ОЦО);
- Внедрение личного кабинета сотрудника/руководителя и автоматизация операционных кадровых процессов;
- Аудит и организация архивного хранения кадровых документов;
- Взаимодействие с контролирующими органами, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
- Формирование и отправка установленной законодательством отчетности по сотрудникам в соответствии с установленными законом сроками;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Работа с нерезидентами, военным учетом, бронированием;
- Опыт работы на управляющих позициях кадровых подразделений в крупных, территориально распределённых компаниях (от 2000 ШЕ). Работа в ритейле/центрах обслуживания будет Вашим преимуществом;
- Обязателен опыт участия в проектах по автоматизации и оптимизации процессов;
-
Знание законодательных и нормативно-правовых актов РФ (и желательно СНГ);
- Уверенное владение 1С ЗУП, ДО, КЭДО;
- Опыт работы с дистанционными сотрудниками;
- Опыт прохождения проверок ГИТ;
- Опыт трансформации кадровых подразделений и внедрения цифровых проектов в области кадрового администрирования;
Условия:
-
Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
-
Гибридный график работы (обсуждается на собеседовании);
-
Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
- Работа в дружном и сплоченном коллективе;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 712 отзывов
75%
Своевременная оплата труда
64%
Гибкий рабочий график
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удаленная работа
54%
Оплата больничного
49%
Профессиональное обучение
46%
Система наставничества
41%
Удобное расположение работы
35%
Корпоративные мероприятия
24%
Корпоративный транспорт
15%
Место для парковки
7%
Медицинское страхование
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 250 000 ₽
Начальник отдела по работе с персоналом
от 112 000 ₽