Оператор в цех водоподготовки
Мы BAIKALSEA Company — производитель природной байкальской воды известных брендов. Миссия компании: «Мы заботимся о вашем здоровье, дарим вам чистейшую байкальскую воду и сохраняем Байкал».
Вакансия подходит для кандидатов готовых взаимодействовать с технологическим оборудованием на производстве воды. Не требует активной физической нагрузки. Требует внимательности, скрупулёзности к фиксации в различных журналах показателей приборов цеха водоподготовки.
Что мы готовы предложить:
- график работы сменный, дневные/ ночные смены по 12 часов;
- помощь в адаптации и развитии, закрепление опытного наставника;
- повышение оплаты труда по итогам успешного прохождения аттестации;
- организация доставки служебным транспортом (с/до ост. Центральный рынок);
- оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- комната приема пищи и столовая на территории компании;
- предоставление спецодежды;
- возможность карьерного роста.
Какие задачи предстоит решать:
- Заполнение журналов учета показателей приборов оборудования в цеху;
- осуществление обхода, с целю контроля технологического процесса, каждый час;
- подготовка оборудования к операциям;
- приготовление купажных сиропов.
Что важно для нас:
- Образование высшее/ среднее специальное;
- опыт работы на производстве (любом);
- уверенный пользователь ПК (владение Word, Excel);
- быстрота обработки информации.
Если заинтересовала вакансия, пришлите свое резюме с сопроводительным письмом. Или задайте ваши вопросы в чат, мы обязательно ответим.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оператор линии розлива
Оператор производственной линии
Улучшить график, максимально ужасный график, личная жизнь пропадает, за переработки не такая большая переплата, 2/3 месяца ты на работе.
Не требовать от новичков технических знаний оборудования, некоторые руководители это любят, но не все могут обучить и рассказать, в итоге начинается самообучение.
Для всех сотрудников, кто работает больше 12 часов и перерабатывает, компенсировать питание.
Добавить ДМС, повысить почасовую заработную плату труда.