Администратор службы приема и размещения
35 000 - 42 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
AZIMUT Hotels – международная сеть отелей, объединяющая под своим брендом более 60 объектов в 47 городах России, Европы и Ближнего Востока.
Мы надежная опора для самых амбициозных замыслов. Мы помогаем завоевывать новые рынки и покорять природные просторы, расширять кругозор и достигать ярких инсайтов.
Мы ждем энергичных и талантливых людей, с которыми масштабные планы будут осуществимыми, а амбициозные цели достижимыми.
Стань частью одного из самых динамично растущих брендов среди крупнейших гостиничных операторов страны!
AZIMUT Hotel ___
АДМИНИСТРАТОР СЛУЖБЫ ПРИЕМА И РАЗМЕЩЕНИЯ
Обязанности:
- создание атмосферы гостеприимства в отеле;
- регистрация заезда и выезда гостей;
- работа в система Opera;
- осуществление наличного и безналичного расчета гостей;
- информирование гостей обо всех видах услуг, предоставляемых в отеле.
Требования:
- желание развиваться в сфере гостеприимства;
- возможность работать в режиме многозадачности;
- знание английского языка на разговорном уровне (желательно).
Условия:
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов;
- корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- специальные скидки на проживание в Отелях сети;
- ДМС;
- питание в корпоративной столовой;
- График работы сменный;
Подпишитесь на наш канал https://t.me/azimutrabota и следите за открытиями новых вакансий!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Ярославль
Похожие вакансии
Администратор службы приема и размещения
35 000 - 42 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
AZIMUT Hotels
208 отзывов
Ярославль,
1 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Все 13 отзывов по этой специальности
Старший специалист отдела бронирования
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Близость к дому,лояльность ,возможность роста, масштаб компании
Что можно улучшить
Отношение к линейному персоналу
Специалист по бронированию
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится
Своевременная и полностью белая заработная плата, полный соцпакет с оплачиваемыми больничным и отпуском, хороший ДМС, различные мероприятия, подарки от компании, бесплатное сытное питание.\nЕсть возможности для дополнительного заработка - кто хочет, тот успешно ими пользуется, руководство всегда поощряет такую инициативу!)\nНравится, что нет четких скриптов и сильного давления - каждый сам решает, как ему будет комфортно работать, необходимо только придерживаться стандартов и регламентов сети.\nПоначалу, на период испытательного срока, было трудно, очень много информации и нюансов, а также различные нетипичные ситуации, которые не подгонишь под \"общий шаблон\".\nЕсли вы пришли сюда с мыслью, что будете как в каком-нибудь смешном колл-центре сидеть и тарабанить текст с бумажки, не понимая принципов работы и не задумываясь о том, что вы делаете(читай - получать деньги за сидение на стуле и работу под копирку), то лучше уйти и не задерживаться, поскольку эта работа явно не для вас. Бывает, что нагрузка очень высокая, много писем и звонков, однако и поощряет компания очень хорошо за хорошую и упорную работу, есть несколько различных премий, которые вы можете получить, помимо окладной части, за работу в ночное время также есть небольшие надбавки.
Что можно улучшить
Качество еды в столовой, иногда бывает не очень вкусно, к сожалению. Ремонт в офисной части тоже бы не помешал, много чего уставшего есть в самом офисе. Коммуникацию между отделами, есть некоторое разобщение, есть над чем работать, как и практически в любой компании.
Агент по бронированию
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится
Надёжное место, официальное трудоустройство, теплый, светлый офис
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, четкие инструкции
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 208 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
66%
Оплата больничного
63%
Корпоративные мероприятия
57%
Удобное расположение работы
48%
Профессиональное обучение
41%
Медицинское страхование
38%
Система наставничества
36%
Компенсация питания
30%
Место для парковки
26%
Гибкий рабочий график
23%
Корпоративный транспорт
20%
Оплата мобильной связи
9%
Оплата транспортных расходов
4%
Удаленная работа