Дежурный инженер (техник-электрик)
от 35 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
AZIMUT Hotels – международная сеть отелей, объединяющая под своим брендом более 60 объектов в 47 городах России, Европы и Ближнего Востока.
Мы надежная опора для самых амбициозных замыслов. Мы помогаем завоевывать новые рынки и покорять природные просторы, расширять кругозор и достигать ярких инсайтов.
Мы ждем энергичных и талантливых людей, с которыми масштабные планы будут осуществимыми, а амбициозные цели достижимыми.
Стань частью одного из самых динамично растущих брендов среди крупнейших гостиничных операторов страны!
Azimut Hotel ____
ДЕЖУРНЫЙ ИНЖЕНЕР 2 КАТЕГОРИИ
Обязанности:
- организация и исполнение обязанностей по текущему ремонту инженерного оборудования Отеля
- работа с электроустановками и оборудованием до 1000V
- осмотр контрольно-измерительных приборов
- оказание помощи персоналу службы содержания помещений в перемещении мебели
- проверка режимы работы стирального, холодильного, кухонного оборудования, настройку телевизоров, антенн коллективного пользования
- проверка работы вентиляционного оборудования.
Требования:
- готовность к физическому труду,
- ответственность.
- группа допуска по электробезопасности не ниже третьей.
Условия:
- работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов;
- оформление согласно ТК РФ;
- стабильная официальная заработная плата;
- корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста по всей России;
- специальные скидки на проживание в отелях сети;
- бесплатное питание в корпоративной столовой;
- сменный график работы (сутки трое).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
23 сентября 2024,
Ярославль
Что говорят сотрудники
Специалист службы гостевого сервиса 1 категории
Москва,
июль 2024
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика;Корпоративный трансфер;
Оплата питания.
Что можно улучшить
Повышение мотивации для сотрудников, заработная плата не соответствует обязанностям.
Специалист сервисного центра
Воронеж,
октябрь 2020
Что нравится
Хороший коллектив, терпеливо обучают новеньких сотрудников, выдают форму, есть корпоративное питание в столовой для сотрудников. Сначала нужно походить 2 дня на стажировку, по 4 часа, но за 4 часа не поймешь главного минуса работы — смена после официального трудоустройства — 12 часов, на ресепе можно только стоять, если устал — иди посиди, но это удается сделать только на перерыве. К сожалению, у меня очень сильно стали отекать и болеть ноги. Читаю про некоторые другие отели, пишут, что у них можно сидеть только если гости не обращаются на стойку.По поводу собеседования — при встрече вам скажут, что вы будете получать оклад достаточно неплохой + проценты от продаж номеров и обедов, ужинов, завтраков со стойки, но ЭТО НЕ ТАК! вы получаете ПОЧАСОВУЮ СТАВКУ + проценты от продаж. Проценты также мизерные. Описывать принцип, по которому они высчитываются вам никто не будет, конечно. Но это та правда об оплате труда, которую хотелось бы знать. Исходя из того, что график 2/2 зар. плата выходит меньше обещанного на собеседовании оклада. Оклад есть оклад. Не понимаю, почему работодатели так обманывают на собеседовании. Возможно, я чего-то не знаю и нужно копать глубже, может даже попросить почитать трудовой договор. К сожалению, про почасовую оплату я узнала только тогда, когда принесла документы на оформление.
Что можно улучшить
Позволить хотя бы сидеть на стойке, потому что все равно приходится становиться в непонятное положение, чтобы хоть как-то перенести вес. Со стороны это смотрится ужасно, наверное. Даже если ты очень молод, в дальнейшем такой образ работы скажется на здоровье. И не ведитесь на то, что вам будут платить гарантированный оклад.По поводу перерывов. На обед всегда пустят, это все. Дальше просись сам. А возможности может и не быть. Очень трудно работать 12 часов, когда отдыхал от стоячей работы всего полчаса.
Я оцениваю только из своего опыта и состояния здоровья. Оно было хорошим до того, как я устроилась в отель. Я работала там, где нужно было быть на ногах, сидеть в офисе, но отношение было гуманным в плане отдыха сотрудников.
Очень жаль, что нет ни плохих, ни хороших отзывов об отеле в нашем городе. Очень много сотрудников уволилось. Даже есть такие периоды, когда уходят несколько сотрудников за один раз. Для такого маленького отдела это просто катастрофа. Я пошла работать исходя из того, что меня интересует отельный бизнес как вне стен отелей, так и внутри.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 197 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
79%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Оплата больничного
67%
Корпоративные мероприятия
59%
Удобное расположение работы
50%
Профессиональное обучение
43%
Медицинское страхование
40%
Система наставничества
38%
Компенсация питания
31%
Место для парковки
27%
Гибкий рабочий график
24%
Корпоративный транспорт
21%
Оплата мобильной связи
9%
Оплата транспортных расходов
5%
Удаленная работа