Менеджер проектов (Киров)
Вакансия открыта в бизнес-направлении АГЕНТСТВО 360.
Компания "АГЕНТСТВО 360" – это современный проект, объединяющий три направления деятельности:
- Собственное СМИ о логистике и управлении цепями поставок.
- Проведение крупных конференций и бизнес-мероприятий в сфере логистики.
- Проведение аналитических исследований рынка логистики, а также технологий и оборудования для обеспечения логистической деятельности.
АГЕНТСТВО 360 является динамично развивающемся игроком рынка, стратегическим партнером крупнейших выставок и конференций в сфере логистики. Наши клиенты - компании, предоставляющие сервисы для организации логистики, такие как IT-компании, страховые, девелоперские, логистические операторы и др.
Приглашаем в нашу команду менеджера проектов. Проект «Конференции «Логистика 360»» (B2B).
Задачи:
- Организация проведения конференций и других бизнес-мероприятий в России и ближнем зарубежье;
- Подбор площадок для проведения мероприятий, выбор подрядчиков на выполнение всех необходимых работ в рамках организации мероприятий (техническое обеспечение, кейтеринг, застройка стендов, волонтеров и проч.)
- Работа с партнерами: поиск партнеров в регионах, организация взаимодействия с партнерами по проведению мероприятий;
- Организация маркетинговых активностей и взаимодействия с партнерами в целях набора участников конференций;
- Организация и контроль рекламных кампаний в интернете с помощью привлеченных специалистов;
- Ведение PR-кампаний в соцсетях, профессиональных СМИ, на площадках партнеров.
- Работа с входящими заявками;
- Ведение переговоров по телефону и офлайн
- Участие в мероприятиях и выставках, возможность путешествовать по России, а также за ее пределы;
- Ведение деловой переписки;
- Заключение договоров;
- Контроль оплат;
- Контроль получения документов;
Наши ожидания от кандидатов:
- Опыт в организации мероприятий ( организация в сфере B2B является преимуществом);
- Навыки ведения переговоров, проведения презентаций;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Ориентированность на результат;
- Готовность к командировкам;
- Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
- Полностью "белую" заработную плату;
- Понятную и прозрачную схему мотивации. Нет «потолка» по доходу;
- Дружелюбную семейную корпоративную культуру;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы пн-пт с 9:00 до 18:00;
- Работу в современном уютном офисе в бизнес-центре на ул. Воровского, 78
- Возможность подключения к программе ДМС;
- Доступ к системе скидок на платформе Best Benefits (фитнес, отдых, обучение, рестораны, доставка и пр.).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель проектов внедрения ERP-систем
Руководитель проектов
Руководитель проектов
Поддержка/Наставничество - не важно кто ты в должности и в каком отделе работаешь, тебе всегда помогут или направят к более опытному сотруднику, который сможет помочь решить задачу. Важно, что один из ключевых ориентиров внутреннего «наставничества» - не решить задачу за сотрудника, а помочь ему самостоятельно найти решение. Это в дальнейшем мотивирует сотрудника к профессиональному росту.
Развитие и адаптация - новые сотрудники и даже опытные специалисты не остаются один на один со своими задачами и целями, всегда обговариваются пути развития специалиста в том направлении которое в нем видят или в котором интересно развиваться сотруднику. Таким образом развитие возможно и горизонтальное и вертикальное.
Кузница кадров - очень много предъявляется требований к сотрудникам, работа в режиме многозадачности, но при этом всегда есть помощь и поддержка. За счёт большого количества проектов и внутренних задач развитие сотрудников на лицо. За 2-3 года один сотрудник может запустить десятки складов и стать экспертом в области складской логистики.
Конкурентная ЗП/Мотивация + Белая компания.
Все доходы и расчёты прозрачны. Всегда можно самостоятельно рассчитать свою премию при работе на проекте и увеличить ее. При хороших показателях премия может доходить до уровня ЗП, а иногда и больше (а это всегда приятно)
Хотелось бы чтоб количество проектов прогнозных опиралось на текущие возможности проектного отдела. Не смотря на вход и уже достаточно большое количество сотрудников проектного отдела, иногда их недостаточно.