Ведущий менеджер по персоналу
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Приглашаем принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности Ведущего менеджера по персоналу в компанию-лидер на рынке грузовых авиаперевозок
Задачи:
- Подбор и адаптация персонала, участие в принятии решений по вопросам перевода, кадрового резерва(3-4 вакансии в месяц, точечный подбор, офис).
- сопровождение отобранных кандидатов от организации интервью до выхода на работу
- Документальное сопровождение HR-процессов (прием, адаптация, перевод, оценка, обучение)
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий
- Частичное ведение кадрового делопроизводства
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология)
- Успешный опыт работы менеджером по персоналу/менеджером по подбору персонала
- Уверенное пользование ПО (знание 1С УПП будет вашим преимуществом)
- Желание развиваться в HR-сфере
- Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня
- Работа в команде профессионалов
- Адаптация с участием грамотного наставника
- Регулярное обучение и профессиональное развитие
- Конкурентноспособная заработная плата (оклад+премия)
- Возможность принимать участие в различных HR-проектах
- Комфортный офис в центре (Белинского-Куйбышева)
- График работы: Пн-Чт с 09.00 до 18.00, Пт с 09.00 до 17.00
- Насыщенная корпоративная жизнь
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Екатеринбург
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
ГК ДелГео
Что говорят сотрудники
Менеджер по персоналу
Екатеринбург,
август 2022
Что нравится
Работа в центре города, простой конкурс на должность.
Что можно улучшить
Порядок выплаты з/п.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Ведущий менеджер по персоналу — 30 000 ₽
На основании 1 отзыв
30 000 ₽
30 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзывов
74%
Удобное расположение работы
57%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Своевременная оплата труда
35%
Место для парковки
35%
Корпоративные мероприятия
26%
Оплата больничного
17%
Гибкий рабочий график
17%
Профессиональное обучение
17%
Система наставничества
13%
Удаленная работа
9%
Оплата транспортных расходов
9%
Корпоративный транспорт
9%
Оплата мобильной связи
4%
Компенсация питания