Директор по персоналу

Наш клиент – производственное предприятие с многолетней историей, компания на рынке уже более 15 лет.

Ищем в команду Директора по персоналу

Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
• Подбор персонала на ключевые позиции Компании;
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
• Бюджетирование и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация;
• Поддержание системы внутренних коммуникаций;
• Реализация и участие в проектах HR и бизнес-подразделений;
• Контроль ведения КДП, соблюдения трудового кодекса РФ;
• Организация и контроль работы отдела персонала (2 человека);
• HR отчетность и аналитика.

Требования:

• Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность;
• Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности;
• Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Официальное оформление и зп;
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально.