Менеджер по подбору персонала
-
Проведение подбора сотрудников на различные позиции в компании.
-
Оценка кандидатов: определение профессиональных навыков, личных качеств и мотивации потенциальных сотрудников.
-
Проверка компетенций и желания работать у соискателей.
-
Ведение собеседований с акцентом на понимание характера, целей и готовности кандидата к активной работе.
-
Подготовка и адаптация новых сотрудников (онбординг).
-
Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале.
-
Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы в коллективе.
-
Отличная интуиция и развитое чувство людей — умение видеть сильные и слабые стороны кандидатов.
-
Навыки проверки профессиональных навыков и определения мотивации сотрудников.
-
Умение анализировать поведение кандидатов и принимать взвешенные решения о найме.
-
Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
-
Стремление к профессиональному росту и развитию, вовлеченность.
- Заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат;
- Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм;
- Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
- График работы: 5/2 Пн-Пт с 09:00-18:00/10:00-19:00.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).