Инженер-технолог (Бюро плазово-технологической подготовки производства)

Инженер-технолог 1 категории (Бюро плазово-технологической подготовки производства)

• Обязанности:
• Разрабатывать математические модели поверхности корпусов;
• Определять геометрию корпусных деталей;
• Производить автоматизированный раскрой металла по запускам совместного раскроя для производства;
• Анализировать коэффициент раскроя металла, его оптимизацию;
• Разрабатывать мероприятия по экономии материалов на заготовительном участке цеха;
• Выпускать управляющие программы для машин термической резки с ЧПУ;
• Выпускать эскизы листовых деталей для механической резки, профильных деталей;
• Выпускать эскизы гибочных шаблонов и каркасов;
• Выпускать эскизы механической обработки корпусных деталей;
• Выпускать сводные текстовые документации по запускам совместного раскроя;
• Корректировать плазово-техническую документацию;
• Открывать плазово-учетные единицы на выполнение работ производства с привязкой соответствующих позиций спецификации и простановкой технических признаков работ;
• Назначать соответствующие технические нормы расхода материалов по результатам раскроя с учетом деловых отходов;
• Подготавливать данные для нормирования трудоемкости работ корпусозаготовительного производства;
• Оперативно решать возникающие вопросы корпусозаготовительного производства;
• Изучать прикладные программные комплексы,обеспечивающие автоматизацию плазовотехнической подготовки производства и подготавливать заключения целесообразности их применения в условиях завода

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• Работа в Autocad

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Компенсация ипотечного %;
• Компенсация найма жилья;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
• Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни производится в соответствии с трудовым кодексом РФ;
• Обучение за счет предприятия;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
• Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
• Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
• Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях