Инженер-технолог 2 категории (программист ЧПУ)

АО «Ярославский радиозавод» – предприятие радиотехнической отрасли, входящее в Госкорпорацию “Роскосмос”. Мы, коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения, приглашаем Вас присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

Степень сложности обязанностей: для инженера-технолога 2 категории.

• Создание математических 3D моделей по чертежам, разработка технологических процессов и управляющих программ механической обработки деталей на станках с ЧПУ (фрезерная и токарная группа), оформление документации.
• Работа с CAD/CAM системами (КОМПАС 3D, PowerMILL), анализ технологических решений обработки деталей.
• Подбор современного режущего инструмента и технологической оснастки по каталогам фирм-производителей, проектирование специальной технологической оснастки для крепления детали на станке (3D модели, конструкторская документация), контроль управляющих программ с помощью программ визуализации, внедрение управляющих программ на станки с ЧПУ.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины при реализации разработанных управляющих программ.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно по специальности конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, технологические машины и оборудование)
• Умение читать чертежи;
• Глубокие знания в области механической обработки;
• Навыки работы в различных CAD/CAM системах;
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки, умение работать в стрессовых условиях, способность принимать решения;
• Опыт работы по специальности Технологом-программистом станков с ЧПУ или Наладчиком станков с ЧПУ приветствуется.
• Готовы рассмотреть компетентных специалистов с большим опытом в данной сфере без специального образования.
• Возможность роста до инженера-технолога 1 категории.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00; обед с 12:00 до 13:00.
• Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка,профессиональная переподготовка, повышение квалификации, присвоение и повышение разряда), перспективы профессионального и карьерного роста;
• Бронирование сотрудников от военной службы при частичной мобилизации

• Расширенный социальный пакет: столовая и современный здравпункт на территории предприятия; частичная оплата санаторно-курортного лечения работников предприятия; организация культурных, спортивных, образовательных мероприятий для работников и их детей; оказание материальной помощи на свадьбу, рождение ребенка, а также в сложных жизненных ситуациях; подарки детям работников к Новому году.

Запись на собеседование:

Оставляйте отклик на hh.ru и наш специалист с вами свяжется.