Менеджер маркетплейса Wildberries
Наша компания “DreamX” - занимается продажей товаров электроники на маркетплейсах. Мы входим в ТОП 3 селлеров в наших подкатегориях. Имеем более 200 моделей в товарной матрице с оборотом более 600 000 000 рублей в год.
Мы прирастаем х2 каждый год и не планируем останавливаться.
Мы расширяем отдел и ищем результативного, активного, с горящими глазами к работе, любящего свое дело, также как и мы менеджера по маркетплейсу WB.
Мы предлагаем:
- Удаленную занятость с возможностью работать из любой точки мира;
- Профессиональный рост - мы много обучаем и инвестируем в нашу команду, более 100 000 ежемесячно;
- Делегирование- даем ассистента в помощь;
- Обучение - формируем и предоставляем доступ к лучшей базе знаний на рынке;
- Сильная корпоративная культура с общими чатами, тимбилдингами, квартальными стратегическими сессиями и геймификацией, ачивками;
- Оплата отпусков 28 дней и праздников;
- Готовы обсуждать условия мотивации с опытными менеджерами, имеющими подтверждающие кейсы/примеры работ!
- У каждого сотрудника стоит система отслеживания рабочего времени, для того что бы вовремя корректировать ошибки и в будущем грамотно распределять задачи. Мы помогаем адаптировать систему и каждый сотрудник получает точный и системный анализ своего тайм-менеджмента.
Мы ожидаем:
У тебя уже есть релевантный опыт работы (попросим предоставить кейсы)
- Опыт успешного продвижения товаров на маркетплейсе WB;
- Умение работать с сервисами аналитики, финансовыми отчетами маркетплейсов, Excel, Google - таблицами и цифрами;
- Опыт работы с системами аналитики;
- Понимаешь метрики ДРР, CPA, CTR и т.д. и знаешь, как на них влиять;
- Твой ориентир в работе - рост и увеличение собственного KPI;
- Ты хочешь быть больше, чем просто менеджером по маркетплейсам - стремишься развиваться в области аналитики и продвижения;
Что нужно делать:
- Проводить анализ статистики продаж, оборачиваемости товарных остатков и маржинальности в целом по бренду и по каждому SKU;
- Самостоятельно считать ДРР и маржу;
- Анализировать конкурентов в схожих товарных нишах;
- Анализировать высокочастотные запросы и проводить поиск новых ниш / товарных категорий (мы работаем “в глубину” и не раздуваем количество SKU);
- Проходить обязательное обучение, которое оплачивает компания;
- Внедрять дополнительные методы и инструменты продвижения товаров;
- Участвовать в SEO-оптимизации карточек товаров с целью улучшения индексации в поиске;
- Мы ожидаем от кандидата — выполнение плана продаж и увеличение прибыли по каждому товару в своей категории. Для этого в нашей команде есть профессиональные Контент-менеджер, менеджер по работе с выкупами и отзывами, все нужные единицы для того, чтобы ты мог эффективнее достигать результат.
Будет плюсом, если в сопроводительном письме укажите самый лучший кейс в цифрах за последние 6 месяцев работы.
Откликайся, ждем тебя в нашей команде!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела маркетинга
Радует структура и четкость , от идеи до конечного продукта , который ждут от задач.
Отличный молодой коллектив, хорошая денежная мотивация и рост не только в задачах и опыте, но и по карьерной лестнице)
Команда сплоченная , есть внутрекорпоративные активности для сближения коллектива в неформальной обстановке, выездные стратегические сессии ( Подмосковье, Сочи и.тд) , месячные тематические лекции по личностному росту , планированию и много чего интересного. Каждый день компания растет, узнает что-то новое и внедряет рабочие инструменты продвижения.
В компании активно поддерживают саморазвитие и обучение (курсы, тренинги). Это хорошая возможность прокачать скилы и получить новые знания. Вы продолжаете работать и совершенствуетесь как специалист, поэтому организация закрывает 50% стоимости обучения. Также ,есть возможность взаимодействовать с разным бюджетом и тестировать различные гипотезы - для маркетинга это очень важно.
Компания очень структурная, поэтому четкость, дедлайны , скорость и результат- это девиз данной организации. Что собственно и говорит об уровне сотрудников)
Также еще одно преимущество -удаленная работа из дома , свободный формат обеденного перерыва , комфортный четкий график, налаженная коммуникация сотрудников через дискорд , что редкость для удаленных компаний и четкие поставленные задачи с конкретным конечным результатом .