Кладовщик-комплектовщик (г. Колпино)
85 000 - 150 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - Сборка заказов путем сканирования ШК
- Желателен опыт работы с продуктами питания
- Наличие санитарной книжки или готовность её сделать за счёт Компании
Условия:
- График работы: 3/3 (ночные смены) с 19.00 до 07.00;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
- (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов)
- Официальная заработная плата, выплачивается своевременно 2 раза в месяц
- Предоставляются скидки на продукцию компании
- Компенсация проезда до места работы и обратно
- Подарки детям на праздники, летний лагерь
- Оплата мобильной связи
- Зона отдыха
- Компания обеспечивает горячий чай, кофе и бакалею
- Корпоративные мероприятия
- Компания предоставляет бесплатное проживание в общежитии
- Обучение в процессе работы
- Возможность карьерного роста
Вакансия опубликована:
23 сентября 2024,
Луга
Похожие вакансии
Укладчик-упаковщик (в г. Сосновый Бор Ленинградской области)
80 460 - 95 786 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Абразивные технологии
39 отзывов
Луга,
23 октября 2024
Что говорят сотрудники
Упаковщик
Москва,
август 2023
Что нравится
Удобный график работы, питание, стабильная зарплата, комфортные условия труда и отдыха.
Что можно улучшить
Уделить больше внимания обучению новых сотрудников.
Упаковщик
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится
Близость к дому, доступность, дружный коллектив
Что можно улучшить
Условия, сан узел, коммуникацию между сотрудниками
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 201 отзыва
94%
Своевременная оплата труда
66%
Оплата больничного
60%
Удобное расположение работы
56%
Наличие кухни, места для обеда
27%
Профессиональное обучение
23%
Корпоративные мероприятия
21%
Оплата транспортных расходов
20%
Система наставничества
19%
Компенсация питания
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Медицинское страхование
13%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
4%
Удаленная работа