.NET developer
Страховая компания «Югория» - одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России, на рынке с 1998 года. Региональная сеть компании включает в себя 154 филиала, более 380 офисов продаж, работающих в 67 регионах России от Калининграда до Владивостока.
Мы создаем ИТ продукты для своего бизнеса, чтобы сделать процессы удобнее и эффективнее.
Сейчас мы находимся в поиске .NET разработчика к нам в команду.
Наш стек:
Net5 (переходим на 6+), PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ, Redis
Что предстоит делать:
- Разработка новых и поддержка существующих сервисов
- Оценка и декомпозиция задач
- Проведение review кода
- Помощь в проработке решения по описанию от аналитиков.
Мы ожидаем, что вы знаете:
- Net: память, многопоточность, асинхронность, примитивы синхронизации, linq, generic, стандартные коллекции, наследование;
- Алгоритмы: список, стек, хеш таблица ,деревья, сложность алгоритмов
- Опыт написания микросервисов.
Будет плюсом:
- Опыт работы с jenkins, k8s, resharper, gravity, docker, kibana, grafana, nexus
- Опыт проектирования структур БД
- Работа с git.
Мы предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ
-
Удаленный/гибридный/офисный формат работы на ваш выбор
-
Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты компании
-
Возможность влиять на процессы и реализовывать идеи
-
Профессиональное развитие и вертикальный рост
-
Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, конференции и пр.)
-
Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от уровня компетенций по итогам интервью.
-
Квартальные премии.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Разработчик
Один раз отправили на IT конференцию
Часть дохода окладом, другая часть - премией. Подстраховываются
Ведущий разработчик
2) Очень плохое отношение руководства из Москвы
3) Большая часть компетентных специалистов ИТ из ХМ уже уволилась из компании, оставшиеся ищут работу. Остаются тут только те кто либо по личным причинам не готов менять работу или не востребован на рынке труда.
4) Ужасное управление, постоянная смена приоритетов, давление, тяжелая атмосфера.