Менеджер по развитию продаж (Региональный менеджер)
Федеральная компания Эсплендор с 1993 года специализируется на оптовых поставках сантехнического оборудования ведущих мировых производителей, ищет в свою молодую команду достойного и активного кандидата, работа в Краснодарском филиале, формат хоум-офис, большей частью разъездного характера (Краснодарский край, Крым, СКФО)
- Активный поиск и привлечение новых клиентов на вверенной территории
(поиск новых клиентов, подготовка и передача коммерческого предложения, формирование условий оплаты, поставки, сервиса, ведение переговоров, заключение договоров), командировки. Работа в ОП Краснодар - Комплексная работа с постоянными клиентами (рекламные акции и продвижение, работа с рекламациями, поддержание отношений, расширение и сохранение товарной матрицы)
- Контроль взаиморасчётов с клиентами, работа с дебиторской задолженностью
- Сбор коммерческой информации (цены, условия работы, неудовлетворенный спрос, новинки), анализ рынка и формирование предложений
- Документооборот, выставление счетов, акт-сверки
Требования:
- Опытный пользователь ПК, знание 1С (торговля)
- Успешный опыт продаж не менее 1 года
- Опыт работы на рынке сантехники будет Вашим конкурентным преимуществом
- Личные качества: коммуникабельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, желание зарабатывать
Условия:
- Заработная плата: оклад 75 000 руб.+ прозрачная система бонусов
- Отсутствие верхнего предела дохода
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Оплата больничных, оплачиваемый отпуск
- График работы: Понедельник - пятница, 9.00 - 18.00
- Компенсация командировочных, топливных расходов и амортизация
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ассистент менеджера по продажам
Другие отделы так же
Тогда с компанией все было бы хорошо и продуктивно
Менеджер по продажам
Сначала сажают на одну базу, потом на другую.
Старички диктуют свои правила. Также говорят что уволятся. Все говорят что уволятся. Приходишь на новое место а там все увольняются.
Никто не следит за адаптацией нового сотрудника. Толком не учат, но потом спрашивают.
Часто критикуют отдел закупок. Обстановка внутри коллектива не для развития. Человек увольняется, говорят про него то чего он не делал, работать в такой компании не хочется. Текучка.Товаром не обеспечивают.