Менеджер по продажам спонсорства / Менеджер по работе со спонсорами

- Исследование и анализ рынка – анализ исторических данных, изучение статей, новостей, рейтингов и тд., непосредственное общение по телефону, на выставках, встречах, конференциях.
- Составление спонсорских форматов и условий (исходя из аналитики данных прошлых мероприятий, потребностей клиентов, предложений конкурентов, - возможностей цифровых решений).
- Поиск потенциальных спонсоров конференций, выявление их потребностей и болей.
- Подготовка коммерческих предложений с возможностью индивидуальных решений для эффективного участия партнера/спонсора.
- Написание и редактирование анонсов, триггерных писем для потенциальных клиентов, обеспечение связи с каждым сегментом целевой аудитории в нужное время, с правильным сообщением (УТП) и по предпочтительному каналу (в связке с отделом маркетинга).
- Работа в CRM системе в режиме реального времени (корректное занесение и ведение данных, ведение всего процесса общения с клиентом в системе, звонки, письма, отслеживание зависания клиента на определенных стадиях, контроль своевременной оплаты) от начала поиска до оформления закрывающих документов;
- Договорная и контрактная работа. Согласование проектов договоров, заключение и контроль своевременной пролонгации;
- Ведение партнера непосредственно на площадке конференции, предоставление необходимой информации и оборудования;

Требования:

- Опыт продаж спонсорского участия в мероприятиях и/или опыт продаж услуг В2В;
- Отличное владение устной и письменной речью;
- Успешный опыт ведения сложных переговоров;
- Знание стандартов делового этикета и коммуникации;
- Способность налаживать контакты и собирать всю необходимую информацию
- Опыт клиентской аналитики, опыт работы в CRM системе.
- >3-5 лет опыта продаж и работы с крупными клиентами

Условия:

• Белая зарплата, оформление по ТК РК.

• Гибкий график, работа удаленно, обязательно присутствие на мероприятиях.

• Конкурентоспособная заработная плата: Зарплатная вилка (фикс) = 400’000 – 500’000 тенге.

• Предполагаемый годовой доход вместе с бонусами = (8’000’000-9’000’000 тенге ), т.е. среднемесячный совокупный доход (670’000 тенге – 750’000 тенге)

• Предоставляется техника для работы (ноутбук, наушники и др.).

• Работа в инновационной компании с открытым стилем управления.

• Каждые шесть месяцев Performance Review, в рамках которого анализируются достижения и устанавливаются новые цели для профессионального и финансового роста, составляется Personal Development Plan.

• Обучение за счет компании.