Бизнес-аналитик

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

• Разработка регламентирующих документов: инструкций, порядков, регламентов, дорожных карт и схем процессов по согласованным бизнес-процессам.
• Сбор информации от бизнеса функциональных/нефункциональных требований к построению процессов.
• Описание и согласование бизнес-процессов, участие в их моделировании.
• Составление матрицы сквозных и локальных бизнес-процессов.
• Ведение матрицы владельцев процессов.
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии функциональной матрицы участников и их ролей в сквозных процессах, с распределением зон ответственности и результатом участия.
• Выявление и участие в анализе причин сбоев в процессах. Участие в поиске предложений по устранению причин этих сбоев.
• Участие в выстраивании системы контроля исполнения регламентов.
• Актуализация описания бизнес-процессов и регламентных документов при возникающих изменениях в процессах.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет бизнес-аналитиком по описанию бизнес-процессов (желательно в строительных или производственных компаниях)
• Образование высшее

Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.