Ведущий специалист по методологии кадрового делопроизводства

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

• Участие в формировании штатного расписания и оргструктуры компаний;
• Участие в формировании методик кадровых процессов в Группе компаний;
• Анализ имеющихся в Группе компании ЛНА и ДИ, при необходимости актуализация;
• Разработка новых ЛНА и ДИ, соответствующих требованиям законодательства;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве;
• Другие задачи в рамках работы с регламентирующими документами, касающимися управления персоналом.

Требования:

• Образование высшее (желательно в области управления персоналом);
• Опыт работы по профилю не менее 3-х лет;
• Уверенное знание трудового законодательства, умение применять его на практике;
• Опыт написания ЛНА и должностных инструкций;
• Умение анализировать и структурировать полученную информацию;
• Умение расставлять приоритеты;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность;
• Готовность работать с большими объемами информации​​​​​​.

Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.