HR-менеджер (English)

Обязанности:

• Размещение вакансий на разных job ресурсах;
• Закрытие точечных вакансий разных направлений;
• Проведение телефонных, очных интервью и оценка кандидатов;
• Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах;
• Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке,
• Ведение ежедневной отчетности по подбору персонала.

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года (активный поиск);
• Знание Английского языка от С1 (знание дополнительных языков - будет преимуществом);
• Знание этапов и технологий поиска персонала;
• Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;
• Опыт в адаптации персонала;
• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
• Активная жизненная позиция, позитивный настрой;
• Реальное желание развиваться в сфере HR.

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы: оклад 100 000 + KPI, доход от 150 000;
• Пешая доступность от метро;
• График работы - пятидневная рабочая неделя 10.00-19.00 (в офисе)
• Чай, кофе;
• Поддержка руководителя, обучение;
• Корпоративные мероприятия (праздники, дни рождения, тренинги, и многое другое).