Начальник отдела кадров (кадровый резерв)

Вакансия для формирования кадрового резерва.

Мы предлагаем:

• принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв (тестирование, оценочное задание, индивидуальное собеседование);
• пройти обучение у лучших HR-экспертов нашей республики;
• приобрести знания и навыки, которые помогут эффективно взаимодействовать с персоналом и информацией;
• получить возможность начать карьеру в государственном органе, участвовать в мероприятиях с первыми лицами Татарстана;
• реализовать идеи и проекты, цель которых - улучшить работу персонала и имидж госоргана;
• стать частью команды по разработке и внедрению новых кадровых технологий.

Вам предстоит заниматься:

• осуществлением кадровой работы в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской службе;
• работой в информационных системах;
• обеспечением проведения заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам;
• организацией работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
• организацией обучения государственных служащих.

Мы ожидаем от Вас:

• высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура);
• стаж госслужбы или стаж работы по специальности не менее 2-х лет;
• знание основ ведения делопроизводства и подготовки делового письма, порядка работы со служебной информацией;
• наличие профессиональных знаний в сфере трудового законодательства, законодательства о госслужбе и противодействии в коррупции;
• знание основных правил работы с персональными данными и в области обеспечения информационной безопасности.

Последний день приёма документов - 18 ноября 2024 года.