Менеджер по подбору и адаптации персонала
Кто мы?
ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.
Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей:
- Выбрать дело по душе: любим то, что мы делаем.
- Правильное окружение: по статистике 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл 5 и более лет.
- Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, отзывчивое наставничество, корпоративная библиотека курсов – для получения новых знаний и движения вперед.
Мы растем и приглашаем в Команду HR-отдела Менеджера по подбору и адаптации персонала.
Задачи:
1. Закрытие вакансий в сегменте телекоммуникаций и IT сфере (специалисты технической поддержки L1/L2, специалисты по работе с клиентами, программисты-разработчики, бизнес и системные аналитики, менеджеры по продажам и др.).
2. Адаптация новых сотрудников: обеспечить эффективную интеграцию новых сотрудников в Команду и рабочий процесс.
Ценностное предложение:
- профессиональный и личностный рост в КомпанииPROЛюдей, где основополагающей идеей корпоративной культуры является человекоцентричность, а продуктивная рабочая среда начинается с психологической безопасности.
- Возможность получить знания и навыки, которые позволят со временем реализовать свой потенциал в других HR-блоках - оценка, аналитика, корпоративная культура, обучение и др.
Формат работы: офис в г. Зеленоград, 2ой Западный проезд, 1с1.
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09 до 18.
Уровень дохода обсуждаем на интервью с учетом навыков и знаний.
Наши ожидания:
- опыт в рекрутменте от года;
- уверенные знания методов оценки компетенций;
- высшее профильное образование или доп подготовка по управлению персоналом;
- грамотная речь и письмо (проверим);
- эффективная коммуникация, эмпатия и эмоциональный интеллект;
- владение Excel на уровне, достаточном для подготовки аналитики, включая визуализацию данных, будет рассматриваться как +100 очков Гриффиндору;
- желание приобретать новые знания и развиваться вместе с Компанией.
Пожалуйста, напишите нам в сопроводительном письме несколько слов о том, почему Вы решили оставить отклик именно на эту вакансию. Так мы будем понимать, что Вы внимательно прочитали описание.
Спасибо!