Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
59% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
55% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
73% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист отдела контроля топливного обеспечения

53 000 - 53 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГК ЭкоЛайнкрупнейшая компания в сфере ЖКХ г. Москвы.

Ключевые задачи:

  • Проверки путевых листов в 1С УАТ на предмет расхождений по топливу и по одометру;

  • Сравнение объёмов топлива, поступивших в баки транспортных средств, по программам телеметрии с транзакциями из личных кабинетов поставщиков;

  • Анализ обоснованности потребляемых объемов моторного топлива;

  • Отчетность, документооборот.

Для нас важно:

  • Высшее или среднее специальное образование;
  • Знание ПК на уровне пользователя MS Office, 1С.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • График работы: 5/2, с 8 до 17 час.
  • Соблюдение всех норм и требований трудового законодательства;
  • Хороший коллектив, демократичную и доброжелательную рабочую атмосферу;
  • Своевременную выплату заработной платы, без задержек.
Вакансия опубликована: 20 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Старший диспетчер транспортного отдела
48 000 - 70 000 ₽
ГБУ Жилищник района Новогиреево
Новая
От 1 года до 3 лет
ЭкоЛайн
4,1
Очень хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,3
Коллектив
4,4
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзывов
83% Своевременная оплата труда
61% Оплата больничного
22% Удобное расположение работы
22% Корпоративный транспорт
22% Корпоративные мероприятия
17% Наличие кухни, места для обеда
17% Система наставничества
13% Оплата транспортных расходов
13% Профессиональное обучение
13% Оплата мобильной связи
9% Гибкий рабочий график
4% Медицинское страхование
4% Компенсация питания