HR менеджер

Creative Paradise — это IT платформа предоставляет возможность финансового кратного роста, где предпринимательство и творчество развивается совместно, используя современные технологии и инновации. Мы развиваем гениев и объединяем таланты из разных уголков мира, создавая яркие и запоминающиеся проекты.

Наша цель — СОЗДАТЬ LUXURY ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ РЫНКА, где любой участник легко самореализуется, кратно растёт и становится лучшей версией себя, для этого мы ищем профессионала, который станет частью нашей команды и поможет нам привлечь лучших специалистов. Много интересной и креативной работы.

Кого мы ищем:

Мы ищем опытного и мотивированного на карьерный рост HR-Менеджера, который сможет организовать и поддерживать все HR-процессы в компании, работая удаленно. Вам предстоит взаимодействовать с талантливыми профессионалами, управлять подбором, адаптацией и развитием персонала, а также содействовать созданию и поддержанию корпоративной культуры, которая вдохновляет на новые свершения.

Ваши основные задачи:

1. Поиск и подбор требуемого персонала:

- Проведение полного цикла рекрутинга: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и завершения найма.

- Поиск талантов через разнообразные каналы, включая социальные сети, специализированные площадки и личные контакты.

- Создание и реализация стратегии по привлечению лучших специалистов, соответствующих корпоративной культуре и задачам компании.

2. Адаптация и развитие сотрудников:

- Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок почувствовал себя частью команды с первого дня.

- Организация процесса обучения и наставничества: от первого рабочего дня до успешной интеграции в коллектив.

- Поддержка профессионального роста и развития сотрудников через обучение, наставничество и планирование карьерного пути.

3. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства:

- Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства.

- Разработка и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций.

4. Управление корпоративной культурой:

- Разработка и проведение корпоративных мероприятий, которые будут способствовать укреплению команды и развитию корпоративных ценностей.

- Создание и поддержание HR-бренда компании через внешние и внутренние коммуникации.

- Организация опросов и исследований для оценки вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, разработка мер по улучшению рабочих процессов.

5. Консультирование и поддержка руководства:

- Предоставление рекомендаций по управлению персоналом, поддержка лидеров в вопросах HR.

- Консультирование по вопросам трудового законодательства и соблюдения корпоративных стандартов.

- Внедрение и контроль за эффективностью систем оценки и мотивации сотрудников.

Требования:

- Хороший русский язык.

- Стабильный, системный человек, с крутыми результатами, которые легко проверить.

- Опыт работы: от 1 года на позиции HR-менеджера, предпочтительно в креативной или IT-сфере. Профильно занимаетесь подбором персонала.

- Массовый подбор персонала на разные позиции, включая команды под совместные задачи.

- Личные качества: отличные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в условиях многозадачности, стратегическое мышление и ориентированность на результат.

- Приветствуется: опыт создания и управления HR-процессами в удаленной команде.

Мы предлагаем:

- Полностью удаленный формат работы.

- Стабильную мотивирующую заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.

- Возможности для профессионального роста и развития внутри компании.

- Дружный, креативный коллектив и атмосферу, которая вдохновляет на создание новых идей и проектов.

- Участие в инновационных и креативных проектах, которые влияют на культуру, искусство, предпринимательство и всего общества в целом.