HR-менеджер

Обязанности:

• Тестировать, оценивать соискателей;

• Вводить в должность новых сотрудников, помочь им с адаптацией в компании;

• Организовать праздники, торжественные мероприятия, тимбилдинги;

• Инициировать и реализовывать различные проекты для улучшения эффективности персонала;

• Внедрять системы мотивации сотрудников;

• Оптимизировать производство;

• Выполнять персональные поручения руководителя.

Требования:

• Высшее образование желательно;
• Опыт работы в данной сфере будет преимуществом;
• Знание русского и узбекского языков в совершенстве;
• Пунктуальность, честность с самим собой и чувство юмора;
• Стремление к развитию;

• Умение завершать дела до победного конца;

• Общительность, осознанность и позитивное взгляды на жизнь - это обязательные требования;

• Внимательность, без этого никак. При отклике на вакансию напишите "Я готов работать" в сопроводительном письме.

Условия:

• График работы 6/1, с 9:00 до 18:00;
• Обед за счёт компании;

• Коучинговый стиль управления;

• Тренинги от международных специалистов;

• Быть частью команды молодых и осознанных специалистов;

• Грейдовая оплата труда;

• Демократичная корпоративная культура, свобода через ответственность;

• Профессиональное развитие за счет новых проектов.