Специалист по труду и заработной плате
130 000 - 130 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности
- Ведение штатного расписания и штатной расстановки, кодирование должностей;
- Внесение изменений в ЛНА по оплате труда и системам мотивации, контроль применения;
- Внесение данных о мотивации в систему 1С ЗУП;
- Подготовка приказов по премированию и прочим компенсационным и стимулирующим выплатам;
- Подготовка отчетности по персоналу (статистическая, внутренняя, по запросам);
- Разработка бонусных карт;
- Бюджетирование ФОТ;
- Контроль правильности применения форм и систем оплаты труда работников;
- Консультирование работников по вопросам оплаты труда и компенсаций;
- Подготовка экономических обоснований и аналитических таблиц по запросам;
- Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда, компенсационных и социальных выплат (краткосрочное и долгосрочное);
- Разработка рекомендаций по индексации заработных плат.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы от 3-х лет по направлению экономики труда (ОТиЗ), желательно в производственных компаниях;
- Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (функция ВПР, сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point;
- Опыт работы с графиками сменности;
- Хорошее знание трудового законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности;
- Знание 1С ЗУП 8.3;
- Грамотная устная, письменная речь;
- Опыт работы на предприятиях ГК "Ростех" будет являться преимуществом.
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Офис в шаговой доступности от м. Щелковская;
- График работы 5/2 с 9.00-18.00.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Главный эксперт управления оплаты труда и мотивации персонала
от 123 000 ₽
Россети Московский регион
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 15 отзывов
93%
Удобное расположение работы
87%
Своевременная оплата труда
87%
Оплата больничного
73%
Место для парковки
60%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Система наставничества
33%
Гибкий рабочий график
33%
Профессиональное обучение
20%
Медицинское страхование
13%
Корпоративные мероприятия
7%
Удаленная работа
7%
Оплата транспортных расходов