Карьера в Центр Иностранных Языков YES
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 139 отзывов
О компании
100-499
Москва
2001
Образовательные учреждения
Наша цель — обеспечить российским студентам качественное языковое образование на уровне международных стандартов. Это значит: лучший преподавательский состав, оригинальные проекты, самые эффективные учебные материалы, перспективные программы, современное оборудование, комфортные аудитории и многое другое.
В нашей работе нет мелочей, а есть слагаемые успеха!
Миссия и ценности
1. Свобода общения. Мы дарим свободу общения, не ограниченного языковыми барьерами, и способствуем интеллектуальному, культурному, профессиональному, социальному развитию и росту.
2. Раскрытие потенциала. Мы создаём условия для раскрытия вашего творческого потенциала и самореализации в различных сферах жизни: в семье, работе, учёбе, творчестве, увлечениях.
3. Уважение друг к другу. Мы создаём атмосферу доверия и честности в отношениях, уважения друг к другу, обмена знаниями и опытом, умениями и открытиями в процессе равноправного общения.
Наши ценности:
- наши студенты. Мы всегда вежливы и дружелюбны с нашими студентами, ищем индивидуальный подход к каждому, и всегда готовы помочь преодолеть все препятствия на пути изучения нового языка.
- наши сотрудники. Мы обучаем сотрудников в течении всего времени работы в компании, повышая их профессиональные навыки, и создаем все условия для профессионального и личного роста.
- стабильность и гибкость. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, поэтому готовы обсуждать все ситуации и вопросы, и находить оптимальные решения.
- комфорт и удобство. Мы обеспечиваем сотрудников и студентов всем необходимым для комфортной работы и обучения в нашей компании.
Соцсети
Истории сотрудников
Не перестаю учиться и осваивать новое в своей профессии. В настоящее время продавать услуги компании экологично стало показателем опыта, мастерства и профессионализма как для меня, так и для моих коллег. Мы стремимся сделать так, чтобы наше сотрудничество с клиентами было взаимовыгодным и долгосрочным. Для этого задействовано очень много ресурсов на разных стадиях работы с нашими учениками.
В 2021г. мы открываем новый проект – онлайн-школа. Вместе с коллегами начинаем этот интересный путь. Уже через год онлайн-школа вышла на передовые позиции. Все это стало возможным благодаря слаженным действиям нашей команды, где менеджер, управляющий и руководители сети наших школ находятся в тесной связке и конструктивном диалоге, позволяющем быстро и слаженно действовать на опережение.
Для меня Школа YES стала стартовой площадкой для личного и профессионального роста. Могу с благодарностью и уверенностью сказать: если есть желание расти и развиваться, наша компания – это одна из лучших возможностей. Личный вклад каждого сотрудника всегда отмечается и направляется на благо всех участников рабочего процесса.
Чтобы добиться успеха, достаточно взять персональную ответственность за себя и начать действовать!
Компания дает все необходимые условия для работы, а если у тебя самого есть желание и амбиции двигаться вперед и расти – это ключ к успеху! В этом случае чувствуешь поддержку руководства и доверие к своей деятельности, что не может не мотивировать на еще большие достижения.
Через три года работы в компании, передав все дела достойной замене, сменила направление в юриспруденции, желая разнообразить свой опыт. Однако на протяжении последующих нескольких лет поддерживала связь с руководством компании, что говорит о взаимовыгодном и приятном периоде совместной работы.
Именно поэтому, когда в 2019 году в связи с семейными обстоятельствами передо мной встала задача найти работу рядом с домом, с комфортным графиком работы, удобными условиями, я решила вернуться в YES. На тот момент меня не остановило и отсутствие вакантной должности юрисконсульта. Я начала работать менеджером, хотя такого опыта ранее не имела.
Очень благодарна за предоставленную мне возможность, оказанную поддержку и терпение во время моего обучения в продажах. Организация мотивационных тренингов для сотрудников, постоянное информационное обеспечение и поддержка, мониторинг готовности каждого к четкой работе, что держит сотрудника в постоянном взаимовыгодном тонусе, огромная команда профессионалов, заинтересованных в общем результате и конечно же система поощрений и наград в отношении сотрудников за успехи в выполнении задач. И сейчас я получаю удовольствие от своей работы.
На сегодняшний день я отработала уже более 10000 академических часов и обучила свыше 500 студентов, многих из которых я подготовила к международным экзаменам на высшие баллы. И больше всего мне хочется сказать спасибо всем моим наставникам, управляющим и руководству компании за безграничную щедрость и помощь в развитии моего потенциала. Только благодаря вашему терпению, профессионализму и поддержке я, как академический координатор, имею возможность обучать и наставлять юные и пытливые умы, расти и вносить новое в процветание нашего центра и ежедневно получать массу позитивных эмоций, работая в компании, ставшей мне вторым домом.