Наладчик производственного оборудования
Группа компаний "Царицыно", входящее в состав ГАП «Ресурс», это высокотехнологичное предприятие, которое объединяет несколько Торговых Домов на территории России и 3 завода по производству колбасных изделий и продуктов из мяса. Ассортимент выпускаемой продукции составляет более 500 наименований. Суточное производство — более 300 тонн.
Торговый дом "Царицыно" приглашает Вас к сотрудничеству на отличных условиях!
Обязанности:
- Ремонт и обслуживание технологического оборудования.
- Ответственность.
- Опыт работы с пищевым оборудованием производства.
- Оформление по ТК РФ (больничные, отпуска, полное соответствие Трудовому Кодексу РФ).
- График работы: 2/2 (две смены 07:00-19:00, два выходных, две смены 19:00-07:00, два выходных).
- Есть подработки!
- Зарплата "белая" на личную карту работника.
- Выплаты два раза в месяц: 14-го и 29-го числа каждого месяца. Если даты выплат выпадают на выходные, начисляем до выходных/праздников.
- Зарплатный проект с банками: Сбербанк, ВТБ.
- НЕТ ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ! НИКОГДА!
- Льготное питание.
- Специализированная одежда для работы.
- Скидки на продукцию компании для сотрудников в фирменном магазине при производстве. все свежее и вкусное).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Отзыв сотрудника
Официальное трудоустройство и белая зарплата.
Вкусная столовая. Парковка для сотрудников.
Классный HR-отдел, который на входе даёт подробную информацию по нюансам работы и жизни в компании.
Начальник отдела
Достойный уровень дохода. Комфортные условия в офисе. Отличный коллектив. Всегда готовы оказать поддержку новым работникам.
Сервисный инженер
Руководство ИТ именно находится в Москве там же вы и будете устроены.
Руководство в лице (айти главного в мск) человек максимально хочет создать иллюзию того что он все в холдинге( потому-что надо же оправдать зарплату и очень странные закупки и заключения договорв с обслуживающими компаниями типо поставщиков интернет ) а именно придумывает задачи и цели которые лишь создают иллюзию работы для акционеров.