Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 13.11.2024
53% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 13.11.2024
40% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 13.11.2024
68% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий специалист по кадрам (г. Неман)

100 000 - 120 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

ВАЖНО: место работы - Калининградская область, Неманский район, п. Маломожайское, территория Балтийской АЭС.

Для строительства объекта «Завод производства ячеек, модулей, паков и стационарных систем на основе литий-ионных ячеек 4ГВт*ч в Калининградской области», Холдинговая компания Новолекс приглашает в свою команду Ведущего специалиста по кадрам.

Срочный трудовой договор на период строительства (до 2026 г.)

Обязанности:
  • Ведение всех участков кадрового делопроизводства
  • Сбор и проверка личных документов работников
  • Ведение трудовых книжек, работа с вахтовым персоналом, соблюдение требований действующего трудового законодательства в части своевременного оформления, ознакомления работников с кадровыми документами
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Формирование и контроль соблюдения Графика отпусков на 2025 год
  • Предоставление справок, отчетов по персоналу по запросу руководства
  • Воинский учет в части полного и своевременного внесения данных ВБ в Личную карточку работника в 1С ЗУП
  • Работа с иностранной рабочей силой (ЕАЭС; патенты) – контроль за сроками действия и полнотой предоставленных документов, оформление и передача уведомлений о приеме/увольнении иностранного гражданина.

Требования:

  • О/р специалистом по кадрам в строительных, производственных организациях численностью более 300 человек (Желательно)
  • Самостоятельное ведение всех участков работы
  • Знание действующего трудового законодательства
  • О/р с иностранными рабочими - как преимущество
  • О/р составления графиков работы для вахтовых рабочих
  • Самостоятельное ведение ТУРВ
  • Ведение воинского учета, сдача отчетности в ВК
  • Сдача отчетности по квотированию рабочих мест в ЦЗН
  • О/р с вахтовым методом работы - как преимущество
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel, включая формирование различных видов отчетности.

Условия:

  • Работа в стабильной компании с постоянными крупными объектами промышленного и гражданского строительства
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный
  • Место работы - территория Балтийской АЭС (г. Неман). Иногородним предоставляется благоустроенное общежитие в г. Советск/г. Неман (в комнатах 2 человека)
  • Доставка из г. Советск/г. Неман на работу и обратно автотранспортом Компании
  • Срочный трудовой договор на период строительства объекта (до конца 2025 г./начала 2026г) После окончания проекта перевод на другие объекты компании.
  • Режим работы: вахта 60/30, 6/1/10
  • Для вахтовиков: трансфер (авиабилеты) за счет Работодателя, 3х разовое питание в столовой, проживание в благоустроенном общежитии для ИТР.
  • Межвахта оплачивается в размере 30-40% от оклада.

Ключевые навыки
Знание трудового законодательства
Кадровое делопроизводство
1С: Зарплата и управление персоналом
Ведение табеля учета рабочего времени
Графики работы
Воинский учет
Оформление трудовых книжек
Вакансия опубликована: 7 ноября 2024, Санкт-Петербург
Холдинговая компания Новолекс
3,1
Хорошо
53%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,2
Условия труда
3,6
Коллектив
2,9
Руководство
3,3
Уровень дохода
2,9
Условия для отдыха
2,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 16 отзывов
44% Своевременная оплата труда
44% Наличие кухни, места для обеда
38% Оплата больничного
38% Место для парковки
31% Корпоративный транспорт
31% Оплата мобильной связи
19% Оплата транспортных расходов
19% Профессиональное обучение
19% Корпоративные мероприятия
13% Удобное расположение работы
13% Медицинское страхование
13% Компенсация питания
13% Система наставничества
6% Удаленная работа
6% Гибкий рабочий график
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить