Финансовый контролер (анализ прибыльности)
ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup, TANK, ORA и WEY на территории Российской Федерации.
В связи с активным ростом и развитием компании у нас открыта вакансия:
Менеджер по анализу прибыльности
Обязанности:
- Организация ежегодного процесса бюджетирования отчета о прибылях и убытках, включая локальную и консолидированную корпоративную отчетность
- Организация и проведение ежемесячного процесса прогнозирования консолидированного корпоративного отчета о прибылях и убытках, включая план/факт анализ
- Сведение части локального отчета о прибылях и убытках на уровне российского юр. лица по своему периметру
- Участие в процессе закрытия месяца
- Расчет и начисление резервов по коммерческим расходам
- Контроль начисления доходов и расходов на предмет соответствия нормам РСБУ / МСФО
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
- Знание английского языка на уровне не ниже upper intermediate
Условия:
- Работа в международной компании, лидере рынка
- Оформление по ТК РФ
- Современный офис на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро
- Белая заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы
- Компенсация питания
- Компенсация мобильной связи
- Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
- Частичная компенсация обучения английскому языку
- Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании
- Корпоративные скидки
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по аналитике цифровых продуктов и организации процесса обмена данными
Нравилась возможность общаться на английском каждый день
Хорошие коллеги в IT сферах
Генеральный директор хороший
ДМС был неплохой
Компенсация питания была, приемлемая
Ввести гибрид
Больше пространства для отдыха раз уж выбрали онли офис посещение
Обустроить качественно кухни и сделать их просторнее
Больше переговорок (опять же раз выбрали онли офис посещение)
Не экономить на сотрудниках так сильно
Иметь чёткие цели и планы на будущее, обоснованные данными (а не когда отделы тянут в разные стороны компанию)
Больше мест для парковки (снова раз офис онли посещение)
Держать обещания