Специалист по контекстной рекламе / Директолог / Контекстолог

Привет, меня зовут Алексей Горностаев, я — директор ИТ-компании "Целевые проекты" (бренд FATFOX) и эту вакансию я пишу лично.

Мы в FATFOX помогаем бизнесу становиться эффективнее и прибыльнее:

• внедряем CRM-системы и 1С;
• выстраиваем комплексный интернет-маркетинг;
• оказываем услуги техподдержки.

У нас небольшой коллектив и мы работаем не на потоке.
Бутиковый подход к бутиковым клиентам.
Работа на долгосрок, с полным погружением в бизнес клиента.

Если вам надоела потоковая суета с десятками клиентов, составление пустых отчетов и вы хотите реализовать все свои скилы и навыки на очень ограниченном числе проектов, то давайте скорее знакомиться!

Вы будете управлять не более чем 5 проектами.
У вас будет возможность вдумчивой и качественной работы.
Вы ощутите собственный рост и рост клиентов.
Благодарность и моральную позитивную отдачу за ваши труды вы будете получать с утра до вечера :)

Работа — 100% дистанционная, но 100% fulltime.
Совмещать и работать в свободном режиме не получится.

Что нужно делать

Приводить целевых посетителей из платных каналов:

• Яндекс.Директ,
• Google Ads (через сервис click.ru, например).

Конкретнее, что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads для достижения поставленных KPI по цене клика, цене заявки, цене продажи, ДДР.
• Проводить регулярный анализ эффективности текущих рекламных кампаний, оптимизацию бюджетов и улучшение показателей конверсии рекламы из показа в клик (оптимизация заголовков, текстов, промоакций, расширений, креативов, быстрых ссылок).
• Запускать и настраивать кампании с нуля: настройки графиков показа, таргетингов, аудиторий, подбор ключевых слов, минусовка, кросс-минусовка.
• Управлять ставками и бюджетами (недельными бюджетами, автоматическими и ручными стратегиями, коэффициентами ставок в зависимости от параметров).
• Создавать креативы для РСЯ, эксперименты с креативами, проводить А/В-тестирование эффективности креативов.
• Запускать look-a-like кампании, товарные кампании, ретаргетинг, рекламу в ТГ. Добавиться максимального охвата.
• Добавлять цели в Яндекс.Метрику или писать ТЗ для разработчика, если вручную добавить нельзя.
• Отслеживать поведение посетителей через Яндекс.Метрику.

Зарплата и условия

• 100% дистанционная работа.
• Полный рабочий день: с 9 до 18 по московскому времени.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Гарантированная зарплата: 80 000 рублей на руки.
• Возможны премии: % сверху за перевыполнение KPI или за сопровождение бОльшего числа клиентов без потери качества.

Потолка по зарплате нет.
Искусственного занижения зарплаты тоже нет.

Требования к соискателю

• Подтвержденный опыт работы 1–3 года.
• Глубокие знания Яндекс.Директ (нюансы настроек кампаний, нюансы работы стратегий, стратегии кластеризации запросов, тонкости ретаргетинга, UTM-метки, длительность сеансов, различия атрибуций).
• Уверенное и профессиональное владение Яндекс.Метрикой. Если вы работаете в Roistat, но не умеете профессионально работать в Яндекс.Метрике, то вы не подходите.
• Уверенная работа в Excel. Формулы, сводные таблицы, графики, сложение строк, функция ВПР.
• Умение работать с большим объемом данных: цифр, текстов.
• Понимание хотя бы самых базовых принципов UX/UI, уметь отличать хороший сайт от плохого, хорошую форму от плохой, хорошую навигацию от плохой.
• Усидчивость, высокий уровень ответственности и нацеленность на результат! Вы всегда всё доделываете как следует и не бросаете задание на полпути.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки презентации и коммуникации.

Будет плюсом, если у вас есть:

• Сертификаты Яндекс.Директа и/или Google Ads.
• Опыт работы с другими рекламными платформами (MyTarget, TikTok Ads и др.).
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
• Опыт работы в агентстве или на стороне клиента в B2B/B2C сегменте.

Этапы трудоустройства
1. Онлайн-интервью по Яндекс.Телемосту. Знакомимся друг с другом. Мы отвечаем на ваши вопросы, вы отвечаете — на наши вопросы. Если понравимся друг другу — переходим к следующим шагам.
2. Тестовое задание. Проверяем ваш уровень и навыки.
3. Заключаем контракт на 2 года с испытательным сроком 3 месяца. По истечению срока — продлеваем контракт.
4. Во время испытательного срока гарантированный оклад составляет 80 000 ₽. Критерий выхода с испытательного срока: вы достигли полной автономности в работе, т.е. выполняете свои обязанности, не привлекая руководителя.
5. По итогам трех месяцев принимается решение о выходе с испытательного срока. Критерий простой — участие руководителя в вашей должно быть минимальным. В идеале — не более 1 часа в неделю. То есть за три месяца нужно стать полностью самостоятельным сотрудником. Сами принимаете решения, сами предлагаете улучшения, сами следите за эффективностью, сами считаете свои бонусы и KPI, сами себе самый строгий контролёр. Меньше всего мне хочется стоять у вас над душой :)
6. Если у кого-то возникает желание попрощаться — расходимся по-человечески, с соблюдением всех законных прав друг друга, чтобы не терять связь и возможность вновь поработать в будущем.