Менеджер по кадровому делопроизводству
от 85 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня;
- Корпоративный транспорт;
- Корпоративное питание;
- Современный комфортабельный офис;
- Собственная парковка;
- Обед 1 час и регламентированный перерыв каждый час;
- Приятные скидки на продукцию Компании;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Карьерный рост- история компании насчитывает десятки примеров успешного развития сотрудников FORUM-AUTO!
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков);
- Ведение журналов учета кадровой документации;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;
- Опыт аналогичной работы от 3-х лет;
- Знание трудового законодательства;
- Внимательность, исполнительность, ответственность, многозадачность.
Условия:
-
Прозрачную систему бонусов и стабильные выплаты без задержек (обсуждается индивидуально);
-
Система обучения и адаптации для новых сотрудников-наставничество;
-
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
-
Удобный график работы в офисе: 5/2 с 09:00 до 18:00 (лояльны по началу рабочего дня);
-
Офис расположен по адресу: г. Москва, Солнечногорский проезд, д.4 (м. Водный стадион / МЦК Коптево / МЦД-3 Моссельмаш).
Стань частью команды федерального уровня!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Москва
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 115 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
51%
Оплата больничного
50%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Место для парковки
37%
Удобное расположение работы
26%
Оплата транспортных расходов
24%
Корпоративный транспорт
24%
Система наставничества
19%
Профессиональное обучение
19%
Оплата мобильной связи
15%
Гибкий рабочий график
12%
Удаленная работа
11%
Корпоративные мероприятия
9%
Компенсация питания
4%
Медицинское страхование