Машинист КМУ
от 150 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Строительная компания "Столица" основана в 2018 году и зарекомендовала себя как надежный Генеральный подрядчик Тюменской, Свердловской областях и ХМАО-Югра. Строим, здания и сооружения с нуля до ввода объекта в эксплуатацию качественно и в сроки.
Обязанности:
- Перевозка грузов;
- Выполнение строительно-монтажных и погрузо-разгрузочных работ на КМУ;
- Эксплуатировать КМУ по назначению в соответствии с инструкцией по эксплуатации и паспортом крана;
- Осуществлять контроль за техническим состоянием КМУ и грузовой автомобиль, своевременно устранять мелкие неисправности в ходе работы;
- Знание и соблюдение ПДД и иные акты в области организации дорожного движения;
- Соблюдать нормы, правила, инструкции и Стандарты Общества по промышленной, экологической безопасности, охране труда и гражданской защите, а так же законодательные требования в области ПЭБ, ОТ и ТБ.
Требования:
- Наличие квалификационного удостоверения машинист КМУ 3-го разряда;
- Наличие В/У категории C;
- Опыт работы в качестве машиниста КМУ не менее 3 лет;
- Знание «Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов»;
- Знание приемов безопасных методов страховки и обвязки грузов, их максимальный вес;
- Знание звуковой сигнализации при перемещении грузов кранами;
- Знание назначения, устройства и принцип действия приборов безопасности
- Официальное трудоустройство;
- Вахтовый метод работы (30/30, 45/45, 60/30. Обсуждается индивидуально)
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Заработная плата указана за 1 рабочий месяц на вахте;
- Проезд до места выполнения работ за счет работодателя;
- Выплата суточных (500 р./день)
- Предоставление проживания;
- Выдача спецодежды, СИЗ;
- Объекты строительства находятся в Тюменской области, и ХМАО-Югра
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
29 октября 2024,
Урай
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
75%
Удобное расположение работы
75%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Корпоративные мероприятия
50%
Оплата больничного
50%
Профессиональное обучение
50%
Место для парковки
38%
Гибкий рабочий график
25%
Корпоративный транспорт
25%
Оплата мобильной связи
25%
Система наставничества
13%
Оплата транспортных расходов